Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5847

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Варус-Логистик »Всего отзывов: 9

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск



2015-11-16 17:23 Автор: Светлана Шадько, г. Днепропетровск
Своевременная выплата зарплаты
Проработала 5 лет в компании, боялась уйти т.к. все пугали безработицей и не выплатой ЗП. После увольнения поняла что сильно ошибалась. Это самая ужасная компания в которой я работала. Очень много сил и труда отдала этой компании, работала сутками безвылазно, а платили копейки, еще и гнобивши сотрудников. Я работала добросовестно, выполняя все обязанности четко, но это никого не интересует. Руководство заинтересованно в постоянной…>>
2014-06-01 05:32 Автор: МИХАИЛ…, г. Днепропетровск
ВЧАСНО ЗАР.ПЛАТА
Отрицательная сторона компании - это отрицательный бригадир
2014-06-01 05:18 Автор: светлана не важно, г. Днепропетровск
своевременная оплата труда
удержание из зарплаты без каких-либо объяснений. Сначало вычитают в виде штрафов, а попозже выясняется - " фирма в убытке".............Комплектация платит за все "прихоти" ООО ВАРУС-ЛОГИСТИК". Работающих не считают даже за людей. Скотское отношение.
2014-01-31 22:46 Автор: Аноним, г. Киев
zzz
Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством. За допомогою у вирішенні трудового конфлікту можна звернутися за тел. 0938216367, 0669260503, або…>>
2013-10-04 05:06 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Нет.
Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн, а если обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн+ передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца, который 11 часов на ногах, в…>>
2012-02-22 18:07 Автор: Аля, г. Днепропетровск
-хороший жизненный опыт -можно встретить действительно профи своего дела (нач.отд.приемки), которые помогут и советом и человеческой поддержкой(нач.хоз.части), но таких единицы -зп вовремя
Комплектовщиков не ценят, хотя на них все держится, ребята работают в пыли и грязи, постоянная аллергия от химикатов, задерживают на работе без мотивации, зековские законы СБ (такое впечатление, что уже посадили не понятно за что), хотя под носом у них происходит воровство. Отдельное место занимает лик благочестивости у руководства РЦ (бывшего) - сплетни, разврат, обман, хотя игры и происходили по "установленным правилам" все…>>
2011-11-05 21:22 Автор: Аля, г. Днепропетровск
Зарплату платят вовремя. Среди колектива встречаются замечательные люди. И наверное все...
Начнем с ненормированного рабочего дня. Официально говорят с 8 до 5, а на самом деле ежедневные задержки (один раз в начале девятого вышли). Субота обязательный! рабочий день, что бы там не говорили в отделе кадров. Еще иногда просили в воскресенье выходить, правда за 3ную плату. Обязательная уборка помещения (резка картона). И конечно же вечно ошибающиеся контролеры, ошибки которых высчитывают с ТВОЕЙ зарплаты, почему-то... Вобщем как…>>
2011-05-26 17:57 Автор: валера, г. Днепропетровск
зарплату платят с задержкой всего на месяц
бардак, равнодушные некомпетентные руководители . текучка в низах и кумовство в верхах.
2009-12-17 17:06 Автор: Саша, г. Днепропетровск
Позитив таки да, есть - если хочешь выделиться, то у тебя это получится.... но последствия - см. "негативные стороны..."
Большая проблема данной компании - имбицилы в контролирующих отделах, я понимаю что подбирают специально тупых и ограниченных сб-шников на исполнителей, такими и управлять легче да и сюрпризов они не принесут - как скажешь так и сделают. НО! ! ! зачем же брать таких и на руководителей? ? ? ? ничего не понимающие в программе, ни в людях, ни в процессах... Стоит тебе показать результат, так тут же налетят коршунами, и обвинят во всех…>>
Реклама