Другие названия:: Євромета, EUROMETA
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Ровно, Харьков
Телефоны: (044) 377-75-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5577
Описание деятельности:  Дистрибьютор строительных материалов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Евромета ООО »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Киев Ровно Харьков



2014-04-01 15:15 Никнейм: Аноним, г. Киев
Сначала все хорошо, чинно-благородно...
...дальше сплошное хамство, что в отделе кадров (если задавать дополнительные вопросы), что на месте работы. Водители автопогрузчика меняются, как перчатки. На любые вопросы "не по уставу" ответ прост: "что-то не нравится? - до свидания! " Барышня в отделе кадров - обыкновенная хамка, не имеющая представления об элементарной этике в общении.
2014-03-27 20:13 Никнейм: аноним, г. Киев
Сплоченный коллектив
Если не поменяют руководство в региональных представительствах-им гаплык!
2014-03-11 20:46 Никнейм: аноним аноним, г. Ровно
Никаких
Коллектив нормальный, но вот бы поменять руководство! Адекватности в принятиях решений-0, никакого стремления к развитию собственному и подчиненных, нулевая ориентация в рынке в целом и т.д.Ну и если вы хотите работать за бесплатно без какой либо возможности роста и перспектив-то Вам туда!
2013-07-30 16:13 Никнейм: Семинар Семинаров, г. Харьков
Предлагаем вашему вниманию новые бизнес-семинары: 1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии. 2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки. 3. Изощренные формы приказов об увольнении. 4. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания. 5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров. 6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестнице. 7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания. 8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.…>>
2013-07-22 00:52 Никнейм: антон, г. Харьков
хорошая фирма
фирма не ценит своих сотрудников особенно складской коллектив, относится к ним как к скотам, условия работы отвратительные нет туалета, душа, перчатки выдают раз в полгода которые убиваются за неделю, погрузчик разваливается а денег нету зато директор купил иномарку и каждый год ездит за бугор отдыхать! Руководство просто отвратительное! ! ! И всем на все наплевать, только бабки качают! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2013-06-17 22:27 Никнейм: Алекс, г. Киев
коллектив, тренинги
Не выполнили обещания по оплате труда
2012-05-28 19:11 Никнейм: Полина, г. Киев
Компания растет и развивается, если есть желание не спать на работе, а набираться опыта и новых знаний, при этом зарабатывать, смело соглашайтесь на работу. Коллектив неравнодушных профессиональных людей, которые всегда откликнутся и помогут, если возникнет необходимость. В компании налажена постоянная коммуникация между сотрудниками, поэтому все рабочие вопросы решаются оперативно. Сила Еврометы в ее команде. В компании рады приветствовать умных, смелых, умеющих принимать нестандартные решения и не боящихся ответственности за свои поступки людей. ЗП справедливая и своевременная. У компании прямые контакты со многими производителями, цены конкурентоспособные. Но если в Ваших правилах анонимно троллить в интернете, нам с Вами не по пути. Лентяи и люди с необоснованными амбициями…>>
нет
2012-05-05 23:32 Никнейм: Иван Иванов, г. Киев
самообразование за счет постоянного потока информации, и не более.
амбициозность всяческих "начальников" просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай - цифры, цифры, цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же "боссы". Система управления и контроля - чистый "совок" (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь...). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и речи(найдутся причины для того что бы недоплатить, ну или вообще без причин - "я начальник - ты дурак"). В общем, как говорится "на чужом горбу"..., да вот только подавиться так не долго... …>>
2012-05-04 18:04 Никнейм: Наталья, г. Киев
Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать нужную для него информацию, то должен четко сформулировать что ИМЕННО он хочет узнать, а когда ему это не очень интересно, то получается что он идет на собеседование на одну вакансию, которую ему предложили, а хочет получить совсем другую, сразу руководителя отдела! И даже зачастую забывают Кто и Когда их приглашал на собеседование! Шел с одной компании с собеседования,…>>
Отрицательных сторон нет
2012-03-29 17:00 Никнейм: Василий Петрович, г. Киев
все положительные впечатления улетучились после знакомства с некоторым персоналом....
На первый взгляд компания вроде-бы показалась серьёзной. Но потом... Менеджер по персоналу так и не удосужилась хотя-бы предварительно встретиться, пару раз пообщались по телефону "по быстрячку" в дороге. Направила на Магнитогорскую к какому-то "босссссу"... Этот "босссс" видать недавно из села выбрался в цивилизацию. Что вид, что манера общения - уровень наглого убогого комбайнёра. Вопросы были левые, абсолютно не касающиеся работы! В итоге выяснилось, что менеджер по персоналу заявила одну вакансию, а этот "комбайнёр" ищет совсем другой персонал. Имя этого "босссса-комбайнёра" - Владимир С. После хамства, очень хотелось наказать этого ! #$%^... Короче, собеседование превратилось в испорченное настроение и зря потраченное время на всяких уродов. …>>



Реклама