Другие названия:: ООО "ПО "Молис", ТД "Молис", ТМ "Велич"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Украина
Регионы работы: Запорожье
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2861
Описание деятельности:  Производство твёрдых, копчёных колбасных, плавленых сыров, йогурта, масла и т.д.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Группа компаний "Моліс" »Всего отзывов: 3



2010-10-12 21:34 Автор: Сотрудник, г. Запорожье
Хорошая компания
Маленькие зп, поэтому по мелочи воруют все, хозяин слушает всяких консультантов и часто ломает налаженную работу.
2009-12-14 17:45 Автор: Аноним, г. Запорожье
- сильная команда квалифицированных специалистов; - комфортные условия труда, официальное оформление; - проведение корпоративов, праздников; - невысокий уровень бюрократии; - проведение образовательных мероприятий для сотрудников среднего и высшего звеньев (регулярное проведение тренингов, семинаров); - наличие столовой на заводе (на момент 07-08 годов). - в целом, приятное впечатление от компании.
- невысокое финансирование бизнес-процессов; - отсутствие последовательности в решениях; - низкая мотивация сотрудников среднего и низшего звена (мотивация тоько топ-менеджмента); - высокие требования к воплощению целей при небольших вложениях в их бюджет; - многие вещи приходилось делать самим, с целью экономии средств; - с кризисом под сокращение попало более 500 человек.
2009-09-20 02:27 Автор: Сергей, г. Запорожье
Официальное оформление и соц.пакет, мобильная связь, возможность научиться работать за маленькие деньги)))
Слишком большое разделение на руководителей, так называемый офис - белые люди и производственников, так называемый завод - просто рабочая масса. Отсюда огромная разница в зарплате. Постоянная экономия на людях Производственного Отделения (ПО), зарплатах ПО, премиях ПО и т.д. Далее текучка кадров... за такие деньги ни один нормальный специалист не хочет работать, поэтому у хозяина проблемы с качеством продукции. Ни о каком карьерном росте и не стоит говорить. Для молодых специалистов - это просто способ набраться опыта, но перспективы никакой. Зарплату обещают не большую, мотивируют тем, что в компании постоянные проблемы с финансами, денег нет и т.п. Мотивации труда вообще нет - то есть никто никого не держит - не хочешь работать - уходи. Всё равно в регионе работы практически нет и…>>
Реклама