Нестандартный подход к отбору персонала. Многоуровневое собеседование только подчеркивает найти ценного сотрудника с огромным желанием работать. У меня остались самые лучшие впечатления от "Омского Кондитера". Спасибо огромное руководителю предприятия, а также всему коллективу.

Если принял решение уходить, то вернуться уже не получиться.

Собеседование с руководителем организации и руководителем службы персонала оставило очень приятное впчатление. Вопросы задавались по существу. На мои вопросы даны четкие ответы. При чем сразу предупредили о нескольких стадиях проведения собеседования, что это не очень быстро. В случае принятия предложения о трудоустройстве в другой компании притензий с их стороны о напрасно потраченном ими времени на проведение со мной собеседования не будет.

к отрицательному можно отнести то, что не ясно сколько времени займет процесс принятия решения, но этот вопрос и не был мной задан