Начинающий специалист может получить стаж и опыт.

"Забывают" оплатить сверхурочную работу и больничный лист, если ты по этому вопросу обращаешься - хамят. Зарплата ниже рыночной. Тим лиды не компетентны, мало что знают, но и тем, что знают делиться не хотят, несмотря на то, что мы делаем общее дело! В компании есть обучение, но оно не качественное, и без поддержки преподавателя. Сталкивалась также с грубостью и некомпетентностью руководителей проектов - не все РП адекватны (советую: Сычев Евгений, Жанна Каткова, не советую: Логожа Дмитрий,…>>

1. есть интересные проекты 2. Возможность карьерного роста

1. Серая ЗП. Задержки выплаты (до 1-1, 5 мясецев). ЗП может выдаваться частями. 2. Крайне не опрятный офис (пыль, грязь). Старая мебель, не всегда исправная. 3. Равнодушные к своим сотрудникам руководители. Пустые обещания за которые не несут ответсвенности. 4. Отсутсвует культура наставничества и ввода нового сотрудника 5. Крайне не приятный микроклимат в коллективе - каждый сам за себя, нет чувства команды, поддержки. Речь идет об "Аплане. Центр разработки" Их адрес (на 2016 год):…>>

1. Есть интересные проекты 2. Возможность повышать свою квалификацию

1. Регулярные задержки ЗП, выдача ЗП частями, ЗП серая 2. Не опрятный офис со старой мебелью 3. Равнодушные к персоналу руководители 4. Каждый сотрудник в своем мирке - всем друг на друга параллельно. Микроклимат на уровне ледникового периода

Рекомендую подразделение международных проектов, единственно рентабельное, все остальные, ориентированные на российских заказчиков, сейчас в минусе. ЗП привязана к валюте заказчика и никак не зависит от прыжков деревянного. Т.е. если получал 3K usd по курсу 32 руб., то так и будешь получать не меньше по текущему курсу.

ЗП черная, но выплачивается регулярно. Приятный бонус - существенные проектные премии в виде валюты в конвертах. Удобно, хочешь откладываешь на зарубежный туризм, хочешь конвертируешь на текущие нужды. Есть телодвижения на перевод ЗП в белую. Высок риск, что по завершению проекта, темы, ухода заказчика не попадешь на новый проект и попросят на выход.

Плюсов компании много, это лишь основные: 1)Дружный коллектив 2)Лояльное руководство 3)Достойная оплата 4)Быстрый карьерный и профессиональный рост 5)Интересные и сложные проекты 6)Обучение в компании Если вы хотите получить достойный опыт - вам туда. В данной компании делают все, чтобы сотрудникам было комфортно работать и всегда помогут в развитии. С оплатой проблем также не возникло: и вовремя, и достойно, если есть желание получать больше - это вполне реально, причем за короткий…>>

Работа на территории Заказчика

Много интересных проектов, реальная возможность профессионального и карьерного роста. Хороший коллектив. Несмотря на "серую" ЗП никогда не обманывали ни с ЗП, ни с премией. Имеется годовой бонус. Декретные (существенно для барышень) выплачиваются от полной ЗП, а не только от "белой" части. Переработки оплачиваются.

Работать чаще всего приходится на территории заказчиков, поэтому условия часто не самые лучшие. Но это особенность аутсорсинга. Офис самой компании хороший.

Не задерживают зарплату

Не ходите люди к Коблеву (руководитель проектов) работать. На спор заставляет ребят из своей команды бегать 2000 кругов вокруг дерева на корпоративах (люди в обморок падают), даже девушек. Ушел оттуда, потому что надо мной прикололись еще сильнее - наняли на работу девушку по моим описаниям (девушку мечты), а потом на корпоративе поссорили и мы расстались.

Зп. не ниже средней по рынку. Не кинули. Заплатили вовремя. Достаточно лояльное отношение руководства. Крупные закачики: Сбербанк, ВТБ 24, Бин Банк - отсюда возможность получить полезный опыт.

Оговорюсь, что работал я "по черному". Всмысле черный нал. Есть проект/работа - есть деньги. Нет проекта - простой за свой счет. Ну и вытекающие отсюда отсютсвие льгот и соцпакета. Компенсировалось более высокой ставкой, но в итоге ушел туда, где устраивают официально, платят меньше но зато отпуска не за свой счет. Впрочем, негативных воспоминаний не осталось. СПасибо за сотрудничество и приобретенный опыт. Предложили бы остаться на постоянной официальной основе - согласился бы.

Зарплата не ниже средней по рынку. И даже выше. Заказчики уровня Сбербанка, ВТБ. Возможность получить хороший опыт. Лояльное отношение со стороны начальства Апланы. На проекте же часто приходится подстраиваться под заказчика - тут уж как повезет. Какой-никакой, а соцпакет присутствует - скидки на фитнес, ДМС(ни тем ни другим не воспользовался, впрочем). Хоть и ушел, из-за закрытия моего проекта - не прочь вернуться, на более долгосрочный. Позже.

Серая зп, с уклоном в черную. Проекты часто меняются - только успел привыкнуть к коллективу, разобраться в деталях работы и вообще "влиться" - как уже работаешь на другом, снова втягиваешься, вливаешься... Поработал на 2-х проектах за 2 месяца. Ждал перевода на третий. Долго ждал, не дождался. Ушел. Но воспоминания в целом положительные.

Первое впечатление было однозначным – отличный коллектив и руководство. Сразу стало ясно, что здесь не принято ходить «по головам», и это, несомненно, радует. Можно развиваться, расти, что называется, естественным путем. Заработная плата и премии зависят исключительно от опыта, личных способностей и успехов. Видно, что в компании, если хочешь чего-то достичь – трудись. Все просто. Порадовала корпоративная культура, коллектив даже совместные катания на великах организовывает. Плюшек…>>

Не могу ничего вспомнить