Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13886
Описание деятельности:  Аутсорсинг тестирования, ИТ-консалтинг, разработка и сопровождение ИС.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Аплана Софтвер »Всего отзывов: 17



2016-07-18 11:25 Автор: Андрей, г. Москва
Рекомендую подразделение международных проектов, единственно рентабельное, все остальные, ориентированные на российских заказчиков, сейчас в минусе. ЗП привязана к валюте заказчика и никак не зависит от прыжков деревянного. Т.е. если получал 3K usd по курсу 32 руб., то так и будешь получать не меньше по текущему курсу.
ЗП черная, но выплачивается регулярно. Приятный бонус - существенные проектные премии в виде валюты в конвертах. Удобно, хочешь откладываешь на зарубежный туризм, хочешь конвертируешь на текущие нужды. Есть телодвижения на перевод ЗП в белую. Высок риск, что по завершению проекта, темы, ухода заказчика не попадешь на новый проект и попросят на выход.
2016-07-14 09:01 Автор: Валерия, г. Москва
Плюсов компании много, это лишь основные: 1)Дружный коллектив 2)Лояльное руководство 3)Достойная оплата 4)Быстрый карьерный и профессиональный рост 5)Интересные и сложные проекты 6)Обучение в компании Если вы хотите получить достойный опыт - вам туда. В данной компании делают все, чтобы сотрудникам было комфортно работать и всегда помогут в развитии. С оплатой проблем также не возникло: и вовремя, и достойно, если есть желание получать больше - это вполне реально, причем за короткий срок: от 2 до 6 месяцев, а не несколько лет, как на многих предприятиях. Более того, компания давно на рынке и продолжает развиваться и процветать.…>>
Работа на территории Заказчика
2014-11-24 17:38 Автор: Аноним, г. Москва
Много интересных проектов, реальная возможность профессионального и карьерного роста. Хороший коллектив. Несмотря на "серую" ЗП никогда не обманывали ни с ЗП, ни с премией. Имеется годовой бонус. Декретные (существенно для барышень) выплачиваются от полной ЗП, а не только от "белой" части. Переработки оплачиваются.
Работать чаще всего приходится на территории заказчиков, поэтому условия часто не самые лучшие. Но это особенность аутсорсинга. Офис самой компании хороший.
2014-10-24 22:48 Автор: Аноним, г. Москва
Не задерживают зарплату
Не ходите люди к Коблеву (руководитель проектов) работать. На спор заставляет ребят из своей команды бегать 2000 кругов вокруг дерева на корпоративах (люди в обморок падают), даже девушек. Ушел оттуда, потому что надо мной прикололись еще сильнее - наняли на работу девушку по моим описаниям (девушку мечты), а потом на корпоративе поссорили и мы расстались.
2014-08-28 17:28 Автор: Илья, г. Москва
Зп. не ниже средней по рынку. Не кинули. Заплатили вовремя. Достаточно лояльное отношение руководства. Крупные закачики: Сбербанк, ВТБ 24, Бин Банк - отсюда возможность получить полезный опыт.
Оговорюсь, что работал я "по черному". Всмысле черный нал. Есть проект/работа - есть деньги. Нет проекта - простой за свой счет. Ну и вытекающие отсюда отсютсвие льгот и соцпакета. Компенсировалось более высокой ставкой, но в итоге ушел туда, где устраивают официально, платят меньше но зато отпуска не за свой счет. Впрочем, негативных воспоминаний не осталось. СПасибо за сотрудничество и приобретенный опыт. Предложили бы остаться на постоянной официальной основе - согласился бы.…>>
2014-08-13 15:58 Автор: Илья Рэй, г. Москва
Зарплата не ниже средней по рынку. И даже выше. Заказчики уровня Сбербанка, ВТБ. Возможность получить хороший опыт. Лояльное отношение со стороны начальства Апланы. На проекте же часто приходится подстраиваться под заказчика - тут уж как повезет. Какой-никакой, а соцпакет присутствует - скидки на фитнес, ДМС(ни тем ни другим не воспользовался, впрочем). Хоть и ушел, из-за закрытия моего проекта - не прочь вернуться, на более долгосрочный. Позже.…>>
Серая зп, с уклоном в черную. Проекты часто меняются - только успел привыкнуть к коллективу, разобраться в деталях работы и вообще "влиться" - как уже работаешь на другом, снова втягиваешься, вливаешься... Поработал на 2-х проектах за 2 месяца. Ждал перевода на третий. Долго ждал, не дождался. Ушел. Но воспоминания в целом положительные.
2014-08-08 16:23 Автор: Аноним, г. Москва
Первое впечатление было однозначным – отличный коллектив и руководство. Сразу стало ясно, что здесь не принято ходить «по головам», и это, несомненно, радует. Можно развиваться, расти, что называется, естественным путем. Заработная плата и премии зависят исключительно от опыта, личных способностей и успехов. Видно, что в компании, если хочешь чего-то достичь – трудись. Все просто. Порадовала корпоративная культура, коллектив даже совместные катания на великах организовывает. Плюшек много, что тоже приятно. …>>
Не могу ничего вспомнить
2014-05-27 15:45 Автор: Аноним, г. Москва
Лояльное руководство. Много проектов от крупных заказчиков(из тех, которые были во время моей работы: Сбербанк, Центробанк, Газпромбанк, Бинбанк и т.п.). Премия по итогам завершения проектов. Если участвовать одновременно в нескольких проектах и не косячить(опоздания на работу), то это может быть достаточно ощутимая сумма. Есть возможности для профессионального роста. При повышении своей компетенции адекватно этому повышается и зарплата. ДМС. Оплата питания(во время моей работы была 150р. в день).…>>
На территории заказчика предоставляются не самые лучшие места для работы - чаще всего опенспейс, где всегда достаточно шумно и трудно сосредоточиться на своих должностных обязанностях.
2014-03-02 16:11 Автор: Аноним, г. Москва
Не увидела
Уважаемые коллеги, прежде чем принять предложение о работе, знайте: 1. Зарплата "серая", с уклоном в "черную" сторону. "Черная" часть выплачивается 25-го числа месяца за предыдущий отработанный месяц. 2. Сумму, о которой вы договаривались, могут не выплатить. Деньги "черной" части зарплаты, которые вам были должны, при увольнении и окончательном расчете компания не считает необходимым выплачивать. Ну а в общем - смотря куда попадете, наверное. Но стоит ли рисковать в надежде попасть к относительно адекватному руководству? …>>
2013-11-17 20:51 Автор: Анна, г. Москва
Адекватное руководство, разумная система аттестаций, возможности для роста. Прозрачная система премирования. Приятный офис, комфортные отношения внутри компании. Проекты достаточно разнообразны, так что можно многому научиться.
Бывает не самая приятная работа на территории заказчика.
Реклама