- зарплата выплачивается во время, платят премии; - сотрудник имеет социальные льготы; - можно получить хороший опыт работы;

- Руководство не ценит компетентных сотрудников, уволили старых профессионалов на брали новых которые " бороздят просторы"; - нет единства и сплоченности, кто-то работает, а кто-то вершки снимает.

интересуют отзывы сотрудников которые работали или работают в центральном офисе в Харькове

пока не знаю

Не успела заметить , в магазине слишком напряжённая обстановка .

На собеседовании , разговаривают как с умственно отсталым человеком , Никакого профессионализма и зачем только всё это в начале делать через центральный офис , всё равно на месте (в Запорожье) всё зарубят . Поймите Вы им не нужны новые люди , они своих возьмут .Обидно конечно будто серьёзная организация .

З/п вовремя + премии раз в 3 мес. Стабильный доход

Нереально много нагружают работы ( и по залу и по кассе одновременно).Напр., очередь стоит на кассе и кто - то за рукав тянет " покажите мне книгу такую -то"! Вышла одна на работу, а на тебе и зал, и касса, и прием/выкладка товара... Выкручивайся как хочешь...если что не так-любую мелочь раскритикуют по полной ))) Экономят на персонале. Культура офисная действительно отсутствует!

вовремя выплачивается з\п

Офисные сотрудники, которые как минимум считают себя царями, отсюда и соответствующее поведение. Чванливые, предвзятые, грубые, ни какой корпоративной этики. При ограниченном количестве продавцов-консультантов в магазине, к выполнению ставятся не реальные задачи. Да, существует правило о 40-часовой рабочей недели, но для того чтобы выполнить все поставленные задачи, приходиться выходит в свой выходной, который не оплачивается. В магазинах нет элементарных удобств, для того чтобы получить…>>

Вовремя выплачивают заработную плату, без задержек.

Что касается всей компании, то огромный минус экстенсивный путь развития, то есть понаоткрывать кучу магазинов без надлежащего технического оснащения: если что-то поламается - ждать замены техники месяцами. Ограничения в отпуске - четыре месяца в году нельзя брать отпуск. Я в отпуск ходила по 12 дней в году, больше не давали. И время отпуска часто навязывается. Частые ошибки в начислении заработной платы, необразованый кадровый отдел и бухгалтерия. Неоплачиваемые рабочие дни. В конце каждого квартала…>>

НЕТ! Работа в компанни - это бесцельно прожитые годы!

Отношение к сотрудникам ужасное, мало того, управляющая, которая должна любить свой коллектив и прислушиваться к нему, ругается таким матом, что не каждый сапожник умеет. Запугивает коллектив, а сама как последняя крыса, боится вышестоящего руководства, которое ничем от нее не отличается. Такие же моральные уроды, в большинстве. Люди, любите себя, не давайте себя унижать разным "нелюдям". Жизнь после клуба есть, да еще и в разы лучше чем там.

Масса, но всё портит совершенно непрофессиональное отношение к персоналу!

В каждом магазине есть камера, которая...не может быть - следит за персоналом и только за ним! ! ! Это так унизительно. Непродуманная система начисления премий, из-за чего в коллективе постоянные ссоры и обиды. Клуб совершенно не желает перенимать у крупных успешных компаний опыт организации работы.