2012-09-03 14:09
Виталий, г.
Киев
Нормальные рабочие процессы, как в большинстве коммерческих организаций.
Высокий уровень амбиций компании.
График удобный.
Оплата - адекватна успехам.
Некоторые процессы можно усовершенствовать.
Мероприятия по объединению сотрудников разных подразделений сделать регулярными.
2012-08-31 13:47
Ольга, г.
Киев
1) Хороший колектив.
2) Лояльное отношение к сотрудникам , можно отпроситься решить свои дела .
3) Возможность взять ссуду на фирме.
4) В декретном отпуске удаленная работа
5) До кризиса , проводилось много тренингов и дополнительных обучений.
6) Возможность заочно учится , руководство отпускает в оплачиваемые учебные отпуска.
Финансовый кризис 2008 года уменьшил соц пакеты и ЗП . Но данное явление произошло в масштабах всей Украины , а не только касательно компании МИОЛ. Постепенно ситуация в компании улучшается. Читала , что нет корпоративной культуры , те люди что писали работали только в момент кризиса . До 2009 года корпоративов , выездов на природу , шашлыков было более чем достаточно.
Подписаться