Очень хороший коллектив, вкусные суши, приятный отдых.

Постоянные задержки зарплаты. В очередной раз сменилось руководство. На сей раз просто сливают людей одним днем, сталкивают лбами сотрудников, вешают новые обязанности. Причем человеку могут в лицо говорить. что все хорошо, работает он прекрасно, а потом просто сказать "Пиши по собственному без отработки". В отпуск вообще люди уйти не могут, понимая, что им из можно не возвращаться и искать новую работу. Набирают своих людей, которые всячески провоцируют "не понравившихся". Постоянный контроль…>>

Все самое положительное в этом заведение это рабочий коллектив, простые сотрудники!

.......и с чего бы начать....наверно с начальства...вечная смена директоров.кто бы не приходил вводит свои законы не считаясь с трудовым кодексом, хотя почему и нет раз заведение частное что хотим то и делаем! всему персоналу урезают зарплату, хотя вообщем ее и не платят, задержки постоянные каждый месяц! ! ! так не возможно! увольняется постоянно сотрудники, один офис только сменился полностью не раз! на ресепшене из стареньких с открытия осталось пару человек! Коммерческий директор устраивает мероприятия…>>

Хорошо можно отдохнуть как гость, вкусные суши и шикарные коктейли.

Задержка ЗП, на 1-1, 5 месяца. Сильная текучка кадров Непонимающий директор, это в прямом в смысле. Человека ничего не смыслит в этой работе, но мнит из себя не весь кого. Абсолютная пустышка. Владельцам плевать на бизнес, им все равно что с ним будет. Что уже говорить про отношения к работникам. И еще много негатива. Народ! ! ! ! ! ! ! ни за что и ни когда, не работайте в клубе ВОДА! ! ! ! ! !

Зарплату платят. Задержки максимум 2-3 недели. Красивое место - стильный интерьер, здание, высокие технологии. Огромный и чистый бассейн - отдыхать там кайфово (кроме ресторана - персонала мало, долго ждать еды приходится, да и кроме суши и коктейлей ничего особо стоящего нет).

УУхх. Накипело. 1. Сотрудников воспринимают как бахилы - стерся - берем новые. Команды нет, никто никем не дорожит. Никаких корпоративов или намека на что-либо укрепляющее командный дух. 2. Дикая текучка - за полгода работы сменился 2 раза почти весь офис. Уволился hr главный. Меняются директора - за 9 мес. 4 директора. 3. Учредители не вкладывают в компанию деньги, не видно перспектив, замкнутый круг на выживание. 4. Неадекватное рук-во с позицией "сделай или умри". Что не понимают - орут.…>>