Горе компания.Не ведитесь на красивую обложку, она не соответствует действительности, лживые и подлые люди.Зарплату не выплачивают все морозяться.Оставте себе , но оно в пользу вам не пойдет.

нету положительного

1 нед. месяца пн-пт. с 8−00 до 17−00 и суб. 8−00 до 15−00 2 нед. месяца пн-пт. с 11−00 до 20−00 3 нед. месяца пн-пт. с 9−00 до 18−00 и суб. 9−00 до 15−00 4 нед. месяца пн-пт. с 11−00 до 20−00 Зачем писать такой график работы если это откровенное НАДУВАТЕЛЬСТВО, Фирма решила вернуться к "чёрной бухгалтерии" повышение з/п не предвидеться, а то что что все стукачи и жопализы это факт. по докуметнам 5-ти дневка и 8 часов работы а по факту 10 часов и 6-ти дневка. Складские работники…>>

Их просто нет! ! !

Работа в этой горе-фирме одно убожество и сплошная каторга, все работники полные стукачи и за это получают премии от директора. Все запуганные никто толком ничего не решает, кивают друг на друга. По зарплате обман конкретный. Берут новичков заявляют им одно, а дают мизер совсем другое.Директор рыгеонал (депутат горсовета)- Сидорук С.Е. жмот конкретный удавится за каждую копейку. Нет элементарных условий для работы - ручку и ту надо принести из дому. Дисциплинарных взысканий не существует, за…>>

положительных нет

Это полный пипец! ! ! ! ! ! ! Это не компания, а черт знает что.Директор быдло в прямом смысле этого слова, царь и Бог! Коллектив от него не отличился.Одним словом люди от туда бегут! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Относительно «Юник Трейд», то это вполне нормальная компания, довольно успешная в своей деятельности. Общение на уровне «руководитель — подчиненный» открытое и уважительное. За своего работника каждый готов бороться и отстаивать (такое сейчас не часто встретишь). А еще, здесь вовремя платят зарплату и дают социальный пакет. Есть даже медицинская страховка!

Естественно как и в любой другой компании есть свои нюансы во взаимодействии между отделами и подразделениями, но это бич любой другой крупной компании.

Обеды на фирме (частично оплачивает хозяин)

1. Полностью "ручное" управление + бюрократия, похлеще, чнм было при СССР... без согласования с директором - он же хозяин) ничего не делается (даже ручку не купишь). Хотя в штате присутствуют и замы и нач.отделов. Другими словами - делегирование полномочий - отсутствует напрочь. Ошибки и просчеты возлагают на исполнителя с послед. материальным наказанием. 2. Очень низкий показатель компетентности и профессионализма у руководящего состава, включая и руководителя. 3. Директор (хозяин) руководствуется…>>