Была на собеседование в центральном офисе на Киевской, Общалась с молодым человеком по имени Михаил. На удивление все подробно обсудили и о компании и о вакансии. Все бы ничего, но все слишком усложнено, сложилось такое ощущение, что меня принимают в Администрацию президента тысяч на 500 рублей. Очень долго ждала обратную связь, неделю не меньше, меня предупредили, что это займет время, но неделю это перебор. Не пошла на следующую встречу так как жалко своего времени. Как всегда банальная бюрократия…>>

Слишком замороченное собеседование и непонятные сроки трудоустройства. Нет премий и поощрений. Мотивировать тебя никто не будет, бюрократия процветает. Не знаю плюс или минус, но менеджер сказал, что редко но бывают задержки по зарплате на неделю или две. Спасибо, что хоть предупреждают, но хвалится все равно нечем.

Из этой компании , пожалуй, не увольняют никого. Неплохой коллектив.

Все, уважаемые коллеги, компания рушится! Почти вся Optima переехала на Юго-Западную, Киевское шоссе 1; кто знает, тот скажет, что просто уже сюда не добраться и не выбраться. Проектов нет, работы нет! Зарплата серая, болеть и в отпуск нельзя без потерь уйти. Да и без них премиальной части уже никто не видел несколько месяцев, а это добрая половина. За что такое нам? ! Все бегут от сюда, как с тонущего корабля. И я стараюсь уйти... Обходите эту компанию стороной!

Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.

Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.

Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.

Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP. 1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем. 2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель. 3. Как продашь себя, так и будешь сидеть. 4.

Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата, ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.

Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.

Для трудоголиков.

Не знаю как в Москве, но в регионах все совсем не так хорошо. Компании, входящие в этот холдинг практикуют самые низкие зарплаты по регионам. Половина зарплаты будет серой. Повышения зарплаты не будет никогда. Так что если хотите в болото, то вам - сюда.

Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС. Рядом с метро, в новом офисном центре. Интересные и крупные проекты. Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей. Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.

Проблемы с парковкой. Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).