Из этой компании , пожалуй, не увольняют никого. Неплохой коллектив.

Все, уважаемые коллеги, компания рушится! Почти вся Optima переехала на Юго-Западную, Киевское шоссе 1; кто знает, тот скажет, что просто уже сюда не добраться и не выбраться. Проектов нет, работы нет! Зарплата серая, болеть и в отпуск нельзя без потерь уйти. Да и без них премиальной части уже никто не видел несколько месяцев, а это добрая половина. За что такое нам? ! Все бегут от сюда, как с тонущего корабля. И я стараюсь уйти... Обходите эту компанию стороной!

Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.

Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.

Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.

Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP. 1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем. 2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель. 3. Как продашь себя, так и будешь сидеть. 4.

Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата, ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.

Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.

Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС. Рядом с метро, в новом офисном центре. Интересные и крупные проекты. Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей. Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.

Проблемы с парковкой. Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).