Коллектив

Самая большая проблема фабрики это алкаш Гриша директор! Ему все до одного места, люди у него это рабы. Дальше это финансовый директор , тупо вгоняет фабрику в долги, хорошо зарабатывает на покупках новых машин Скания вместе с Сидором. Людей тупо штрафуют на бабки. ЗП в конверте. Короче хорошего там мало. Бегите из этой богодельни.

зарплата вовремя

рабочие работают когда не хватает людей без выходных месяц, зарплата в итоге 1, 500. 7

вкусные пирожки с клюквой.)))

Чтоб корова давала много молока, нужно кормить хорошо.Верните нормальный график на предприятие! 9-ть ночных это слишком! Будим писать в Донецк и Киев.

Заработная плата выплачивалась честно, условия труда - соответственно затребованным, социальный пакет - достойный, халва - качественная и востребованная.

На предприятии бюрократия жрет все производственные и продажные системы , вводимые руководством, все через бумажку (часто доходит до маразма) , подразделения гадят друг другу, постоянные шатания со стороны в сторону. В коллективе предприятия так и не привили идею, что все делают одно дело! а не "нагадил другому - значит снял с себя ответственность". Набрали в руководство амбициозных - пусть теперь сами мучаются. Куча контролирующих и вспомогательных служб - а считать реально умеют от силы полтора…>>

Зарплата выдается чесно, согласно договоренности. При увольнении трудностей с получением денег не было.

Очень много отрицатиельного. Начнем с того, что во время собеседования обсуждали одну должность, а в результате я был трудоустроен на другую должность статусом пониже. При выходе на работу, меня даже не познакомили с человеком, который до меня занимался рабочими вопросами моей должности. Мол, зачем знакомить, все плохо, сам все посмотри и предложи нам что-то. При этом возле меня находился человек, который в каждом вопросе продаж и маркетинга "был при делах", но при этом ни за что не отвечал.…>>