Другие названия:: ооо "зоосфера"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  708

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « зоосфера »Всего отзывов: 3



2016-03-16 23:14 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Хороший ассортимент
Зарплату платят не понятно по какой шкале, постоянные унижения от начальства (типа как собаки), работали за уборщицу, дворника, продавца, фармацевта и администратора. За все штрафуют, не объясняют причины! Руслан -Царь и Бог зоосферы.
2014-11-04 20:12 Автор: Анна, г. Нижний Новгород
Халявные пробники:)и новогодний корпоратив:)
Огромная текучка кадров, неадекватное отношение руководства. Задержка зарплаты, и ее приходится всегда выпрашивать. График не соблюдается вообще, а переработку совсем не оплачивают. Порой выпадало так, что приходилось работать одной, и это тоже никак не оплачивалось. Один человек выполняют всю работу магазина, даже административные обязанности, и рвение к работе никак руководством не оценивается. И зарплата ну оооочень маленькая. Постоянно большие привозы, и их порой приходилось разгружать самим. Мешки по 20 кг таскали хрупкие девушки, ни грузчиков никого нет. И вечное хамство от директора.…>>
2012-01-09 00:33 Автор: Дмитрий Баранов, г. Нижний Новгород
Работа подходит для формирования и оттачивания навыков общения, изучения техники продаж, рынка зоотоваров и ветеринарных препаратов (при наличии профильного образования в последнем случае). Отличный способ сбора и анализа чужого опыта (опять же для начинающих ветеринаров и зоотехников). При трудозатратах в 130 часов в месяц (читайте КЗОТ) жить на эту зарплату в провинции можно (а кому мы нужны мертвыми? ), при наличии минимальных амбиций - на развитие не хватит. …>>
Должностные обязанности (по документам) абсолютно не соответствуют запросам руководства (запросы куда больше) и включают фактически: консультирование клиентов, работу с кассой, приходование товаров, исполнение обязанностей уборщицы, грузчика, ветеринарного консультанта, все - за те же деньги (проявление лояльности к компании). Перспективы роста отсутствуют полностью, если вы не готовы работать по 20 часов в сутки. На работу , когда приспичит, легко принимаются люди без какого либо оформления (и это при полной материальной ответственности). Практикуется работа в одиночку, притом , что в смене должно быть два человека, заработная плата выплачивается "по серому" - как подаяние. Кампания ориентирована на "текучесть" кадров, как средство снижения фиксированных издержек.…>>
Реклама