На предприятие приходят очень хорошие специалисты. У директора есть чутье на людей, умение заинтересовать человека.

После непродолжительной работы (максимум год) хорошие специалисы увольняются по разным поводам. Последняя зарплата остается на предприятии. В коллективе очень нездоровый климат. Совместная работа невозможна. Начальник производства всеми силами пытается перенести свою ответственность за происходящее на исполнителей. Штрафуют людей за брак, даже тогда, когда человека не было на рабочем месте в тот момент, когда брак был произведен. Система штрафов не прописана. Оштрафовать могут за что угодно.…>>