Их нет и не будет

Не ходите работать в Одесский филиал, Вам никогда не заплатят, за Вашу работу, будете пахать и за других. Даже если буде тяжело в жизни, не идите работать в Одесский филиал маркома, лучше потратьте время в поисках работы чем туда идти работать.

Их нет. Хотя, Вы научитесь жить на минималку и никогда не пойдете работать в Марком. Урок на всю жизнь.

Работал в данной компании на должности торгового по сети (ВИП) находятся на Михайловской 25, 6 этаж 611 каб. Сначала было обучение, потом стажировка 1 неделя, после этого оформление. На обучении Вы должны усвоить материал в кратчайшие сроки так как потом будете сдавать экзамен, экзамен это когда Вы все находитесь в кабинете и директор начинает спрашивать каждого по каким нибудь позициям, но экзамен может переносится в зависимости какое решение примет директор, так же Вы можете ждать директора…>>

их нет

Зарплату не платят (до сих пор не заплатили за январь). Постоянно просят кого- то подменить, текучка жуткая. Кормят обещаниями, которых не выполняют. Менеджер Роман Гайсюк- видимо полностью впитавший в себя корпоративную культуру данной компании- по всей видимости транслируемую директором. В этом дурдоме нет ни денег, ни перспектив. Считаю, что с таким подходом к работе и собственным сотрудникам компания долго не протянет.

нет

Назначили собеседование, продержали 45 минут около секретаря, надоело ждать - ушёл. Отношение к соискателю хамское.

В этой графе и об это компании написать нечего.

Друг, не ходи в Одесский филиал...Дочитай до конца. Когда шел устраиваться туда первым делом пошарил по сети в надежде увидеть что люди пишут, про Одессу ничего не нашел... Пошел пробоваться. На собеседовании Александр сначала сказал сразу выходишь на ставку без стажировки, даже когда я переспросил он подтвердил, обосновал тем что долго людей не было(потом я понял почему) и состояние витрин в городе в целом хуже некуда. Договорились на собрание на 9 00 на следующий день(четверг). Я уж было решил…>>

очень хороший продукт и перспективы развития классный сомелье (Захар)

ужасные коммуникации с главным офисом, перебои с продуктом неясность в ценовой политике задержка зп регулярно на месяц текучесть