Чех - хорошая фирма. Коллектив дружный. Директор – отличный специалист в области полиграфии, всегда поможет в трудную минуту советом. Поездки к клиентам осуществляются на автомобиле компании, бесплатный СДМА. Если тебе есть, что сказать по существу - тебя выслушают. Если у тебя есть здравая идея - тебе дадут возможность ее реализовать.

Отрицательных впечатлений нет

четкая структура, в которой каждый отвечает за свой продукт, а именно за выполняемую работу, что очень упрощяет момент ответственности, иными словами европейский уровень построения оргструктыры внутри компании. Приветствуется рост как профессионала, руководство открыто к вменяемым инициативам.

многие не выдерживают, потому как либо привыкли работать по образцу "90-х", либо вообще просто создают видимость работы, при этом не только не развиваясь, а еще и деградируя.

НЕТ

Не смешити народ! ! ! "Наши руководители всегда "в народе", готовы помочь..." Вы посчитайте, сколько за 2 года сменилось работников и директоров... Это Вам, Большущий минус - Олег Иванович. Руководитель Вы - хреновый.

Мы сотрудничаем с Чех с начала 2009 г. Впечатление о компании самые яркие : супер очаровательный, улыбчивый женский коллектив, всегда хорошо встречают. Неоднократно получал проффесиональные рекомендации по воплощению своих идей. Всегда приятно удивлен качеством заказанной продукции и сроками ее выполнения, компания может предложить множество вариантов исполнения заказа на современном оборудовании с использованием разнообразных техник. Понятно, что организовать такой уровень обслуживания может…>>

нет

У нас дружный молодой коллектив (иногда кипишной, правда, но это бывает крайне редко)=) Наши руководители всегда "в народе", готовы помочь, подсказать, научить (это есть хорошо, потому что учить больше некому, так что звыняйте, если иногда надоедаем с тупыми вопросами) У нас отличный офис, по сравнению с большинством типографий. Для менеджеров есть все условия для работы: а) телефон безлимитный и СДМА; б) доступ в интернет; в) ЧАЙ! ! ! ! ! ! ! ! ! =)

нет

Хочу выразить искреннюю благодарность Чеховскому Олегу Ивановичу, за предоставленную возможность работать в компании "Чех Копи". Более добропорядочного руководителя я еще не встречала. Атмосфера в коллективе дружелюбная и естественная. Благодаря Олегу Ивановичу у нас есть возможность развивать свои профессиональные качества и усовершенствоватся. Работать в компании "Чех Копи" одно удовольствие: - профессиональный, молодой коллектив; - своевременная выплата зарплаты; - постоянные премии и поощрения…>>

нет

Не увидела

Учредитель(так он себя величает), является хозяином компаний - Чеховский Олег Иванович (нехороший человек); которые разделены на 3: "Чех-Принт", "Чех-Копи", "Группа компаний Чех". Перед выдачей зарплаты, у него плохое насторение, и начинается... кого бы оштрафовать, да побольше. При увольнении вообще зарплату не отдает. Народ должен работать без выходных и проходных... Очень большая текучка персонал, просто сумашедшая.

нету

Шеф кидало, рабочий проф персонал вообще сами не знают что делать.... все тестовые задания они тупо воруют! ! ! ! !

нет

подвальное помещение для офиса, 5 людей на м2.На подоле. Цех на заводе "Томак" Новоконстантиновская, 15 Директор предпочитает нанимать - женщин, даже на производство. не посмотрели портфолио, узнав предыдущее место работы(фирма-конкурент)просили остаться на работу прямо сейчас, из-за множества зависших работ.В то время как 3 дизайнера уже взяты на испытательный срок. Параллельно девушка нанималась -помощником руководителя, не приняли из-за неумения делать соки фреш. Неуважительные отношения…>>

можно "кайфануть" от испарений растворителя , красок, лаков

Нанимают некомпетентных менеджеров, и назначают их руководителями отделов. Просчет за неё ведет -трафаретчик, расходные материалы найти она не может потому что нет времени...файлы не умеет сохранять из почты! На просьбу согласовать бланк заказа , вы получите ответ: я теперь занята, подойдите через час.А через час у вас будет выговор за не выполненную работу.Если вы попробуете обратиться к начальнику-начальника вас уволят за нарушение субординации.Сложная иерархия отношений для мелкого частного предприятия…>>