Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4449
Описание деятельности:  производство и реализация стального проката

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ТиссенКрупп Материалс Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2013-04-22 04:59 Людмила, г. Москва
Исключительно положительные! Собеседование проходило в 2 этапа, на каждом из которых я общалась с 2 сотрудниками: сначала ОК и фин.директор, потом - служба безопасности и генеральный. Там ценят свое и ваше время, никаких пустых вопросов - исключительно по существу, все абсолютно адекватные люди, обстановка деловая, ненапряженная и демократичная. Мне до сих пор жаль, что меня туда не взяли работать, одна из немногих компаний, о которых приятно вспомнить.
Нет.
2012-11-16 13:52 Макс, г. Москва
Конкурентная ЗП; хороший соц. пакет; оплата мобильного, предоставляют авто.
Менеджер по работе с персоналом не может ответить ни на один вопрос об обязанностях. Ну да ладно, ознакомившись с сайтом компании решил, что съезжу на собеседование с непосредственным руководством. ))) ТОП-менеджеры в джинсах? Мне не понятно, но ладно. Сидим минут 20, за это время мне рассказывают, рассказывают, на вопросы, практически, не отвечают. Вклиниться в разговор просто не получается, меня не слышат. Задаю встречные вопросы, ответа нет. Кое-как, с горем пополам, пытаюсь донести,…>>
2011-11-25 12:10 Аноним, г. Москва
ПЫТАЮСЬ ПОНЯТЬ
Первый раз меня пригласили на собеседование 15.11.2010г. не смогла приехать попросила перенести дату собеседования на что мне было сказано , что сотрудник найден вакансия закрыта. Но о чудо 20.12.2010г. вакансия опять появилась-человек наверное удрал. Потом в вакансия появляется в феврале 2011г. далее в августе 2011г. и наконец 25.11.20011г. ЧТО ПРОИСХОДИТ В ЭТОЙ ФИРМЕ НЕ ВЫПЛАТА З/П ИЛИ НЕВМЕНЯЕМЫЙ ГЛ. БУХГАЛТЕР? ? ? ? ! ! ! ! Размер з/п 45-50 белая кто в здравом уме будет уходить с такой…>>
Подписаться