Не указаны

Прошу всех разделять две компании www.elcogroup.ru и www.elko.ru Это две абсолютно разные компании. Ужасы описанные в отзывах относятся к компании www.elcogroup.ru

легкодоступные девушки которые не прочь уединиться в обед.

непрофессиональные сотрудники, без образования.зарплату честным сотрудникам не платят.Платят полную зарплату только девушкам которые отрабатывают не только мозгом. ПОЛНЫЙ БАРДАК.ХОЗЯЕВА АЗЕРЫ.НЕ СУЙТЕСЬ КАВКАЗЦЫ И ИХ РУССКИЕ ПОДСТИЛКИ НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ МЕСТА НЕТ

Те кто умеет и хочет работать = им легко в Компании. Возможность заработать предоставляется всем + бонусы выплачиваются всем. Коллектив = команда профессионалов! Всегда есть возможность уйти в отгул, отпуск, выйти на больничный обязательно отпускают.

Баласт = он везде баласт. Все вопросы о собственной несостоятельности = к самому себе.

-коллектив - филосовский взгляд на жизнь после работы в этой компании (хуже уже некуда....и ничего уже не страшно)

-огромное количество постоянных неясностей в курсе движения компани (семь пятниц на недели); -постоянная текучка работников (2-3 года в компании считаеться большим сроком); -полное не уважение к сотрудникам со стороны руководства (приходилось постоянно ходит за ним за свое зарплатой, как будто берешь в долг и потсоянные задержки бонусов по несколько месяцев); -практически кто уволняеться всех кудали на деньги(не всех, но большинство); -был случай когда пообещали новую систему, менеджеры отработали…>>

Что бы ни говорили, но это отличное место для новичка, который хочет развиваться в продажах, но не имеет соответствующего опыта. Хороший коллектив, располагающее начальство, к которому всегда можно обратиться за советом, возможность реализовать на практике свои идеи: всё это, несомненно, играет большую роль в получении опыта в области продаж.

Высокий уровень бюрократии, неадкват со стороны финансистов, витиеватая система мотивации (что позволяет сэкономить деньги компании, но демотивирует сотрудника), отсутствие в компании действительно высококлассных специалистов, недостаток технического персонала.

Хороший офис на Нагатинской (и это их гордость)

Сложился некий негативный стереотип о данной компании, который подтверждают люди работающие на этом рынке и проходившие через Элко групп, следующий принцип: ВЕЧНАЯ ВАКАНСИЯ - размещается определенная вакансия связанная с коммерческой деятельностью (к примеру начальник отдела продаж, менеджер по продукту) - отдел кадров вычленяет соискателей обязательно с этого рынка и с опытом работы (наличием клиентской базы или базы поставщиков) - на собеседовании "радуются и принимают на работу" с обязательным…>>

Если у сотрудника есть перспективные идеи, то он может проверить как они сработают на практике.

В компании разочаровала система мотивации: вначале она кажется не плохой, а когда дело доходит до выдачи премий... понимаешь, что всё гораздо хуже. В итоге я заработал гораздо меньше, чем ожидал. Кроме того есть ещё ряд организационных моментов, которые не позволяют работать быстро и эффективно. При этом высокий уровень бюрократии в компании не позволяет изменить ситуацию.