Приходится постоянно и много учиться, осваивать новые знаниня. Кому-то это в радость, а кто-то от этого впадает в депрессию

Более 300! ! ! отзывов - дело рук репутационных агенств или же отдела персонала Сокольники..

Говорю конкретно о центробувь. Если вы директор магазина готовьтесь сразу 30% зп тратить на магазин, рекламу и промоутеров, оформление зала к 13 числу и подарки для покупателей. И никто вам никогда эти деньги не вернет, да и на выходной вас вряд ли пустят, может быть на один день в неделю, ито не факт. Фирма стремится к европейским стандартам, только вот платить за это не хочет. И вообще голова у этой рыбешки давно сгнила.

СПИСОК АДРЕСОВ ЛОХОТРОНОВ см. тут :

Очень дружный коллектив рядовых сотрудников

1)Огромная загруженность работников -т.к. людей не хватает -компания экономит на всех и вся. Зарплаты при этом ниже среднего по Москве (если не брать расчет торговых представителей) Постоянные переработки, выходы в выходные. Премий не бывает, оплата переработок -редкость. Рядовых сотрудников не ценят, от руководства ничего кроме неуважения и незаслуженных упреков ждать не приходится. 2)В руководстве компаний -наглые и беспринципные люди. Легко можно при увольнении по собственному желанию "попасть"…>>

Уважаемые Анонимы-соискатели, когда вы в резюме указываете стессоустойчивость своего характера, то просьба держать соответствующую "марку":не делать поспешных выводов, любить людей и не будите болеть. Может тогда удача вам улыбнется и вы найдете достойную работу.

Очень дружный колектив

Юрист- ленивая и полуобразованная дама. Хочет всю самую тяжелую и неблагодарную работу "свалить" на помощника. Очень близка к директору, сложилось впечатление, что будет постоянно доносить и жаловаться, а, также, подставлять. Помощник должен заниматься взысканием задолженности с контрагентов по исполнителным листам. Эта дама говорит, что приставы не хотят заниматься этим и взыскивать не получается. Я отвечаю на это, что, мол, и на суд. приставов нужно подавать в суд, тогда все будет получаться,…>>