Внимание! Внимание! Не связывайтесь с данным поставщиком nest-lana@mail.ru. тел: 8 702 184 31 31 -девушку зовут лана.Кидают на крупные суммы денег. Будьте бдительны берегите свои деньги! ! !

над этим местом только небо красивое

Сомнительная организация, заслуживающие дополнительных проверок со стороны правоохранительных органов. Предприниматели Коллеги и Соискатели, держитесь подальше от этого логова.

Положительная сторона - солнечная сторона здания офиса

Уважаемая Александра! Информация о штрафах на ползарплаты - правда. Если вас не штрафовали - это не значит, что и других нет. Информация о штрафах за опоздание - правда. Информация о том, что нельзя отпроситься, а нужно брать отпуск без содержания на 4 часа минимум - правда. Информация о сплетнях и интригах - правда. Информация об испытательном сроке за 75% зарплаты - правда. Информация об увольнении после декрета - правда (вспомните Лену Ш.) Информация о том, что чем больше штрафы, тем…>>

Уважаемые комментаторы! Каждый имеет право на мнение, но не стоит портить впечатление о Компании, тем людям, кто с ней не знаком. Если у вас не сложились отношения с Компанией "Транслогистикс" - очень жаль. Дайте возможность другим самостоятельно узнать о Компании "Транслогиситикс" правду, и она может быть полной противоположностью вашему мнению. И не стоит использовать имена работников компании. Если уж решили высказаться о компании, представьтесь своими именами.

---

Придуркам и быдлу здесь понравится!

В компании огромная текучесть. Люди увольняются по 3-4 человека в месяц. Коммерческий директор запрещает сотрудникам общаться и дружить, угрожая увольнением. Сотрудников после декрета увольняют. Обещанные заработные платы не дают, постоянные штрафы. В лучшем случае можно получить 70% зарплаты. Первый 3 месяца-стажировка за 75% зарплаты. На первый взгляд Translogistics производит впечатление серьезной честной компании, а на самом деле-гнилая крысиная нора.

Хороший офис. Все остальное - гнилье.

Директор-помешан на штрафах, коммерческий директор-истеричка с манией преследования. В компании бешеная текучесть, сотрудникам обещают высокие оклады, карьерный рост, а на деле все оборачивается штрафами-50% от зарплаты норма, сплетнями, которые распространяет коммерческий директор, и т.п. Отпроситься даже на полчаса с работы запрещено-нужно брать отпуск без содержания минимум на 4 часа. Каждая минута опоздания-вычет из зарплаты в размере 50 тенге, Сама зарплата зависит не от того, как хорошо…>>