Неплохой коллектив, вежливая hr

Если хотите потрепать себе нервы, то это работа для вас. Во-первых, стажироваться вы будете БЕСПЛАТНО до тех пор, пока ваши результаты не будут устраивать специалиста по качеству. Т.е. стажировка может занимать и неделю, и две, и три. Плавали, знаем. Во-вторых, говорить вы должны строго по сценарию. Не дай бог вы пропустите какой-нибудь пункт! Отчитают как в детском садике. Не дай боооог вы расскажите какую-то часть по памяти! Следовать сценарию надо всегда! Шаг влево, шаг вправо - расстрел.…>>

Отличный коллектив, мне было удобно добираться. График работы можно менять (2/2, 5/2). Платили вовремя, без задержек.

Сложно до чего-либо дорасти в колл-центре. Придешь операторм и, скорее всего, на пенсию выйдешь оператором. Много довольно полезной информации, что с одной стороны полезно в личном плане, а с другой - довольно сложно работать.

Вцелом коллектив хороший

Низкая зп, крохотные подачки за участие в крупных проектах. На начальном этапе я получала 18000, после окончания испытательного срока пришлось напомнить о себе., добавили до 20000.и все, ни премий на новый год, как было у всех, ни бонусов за запуск. Один раз дали 6000 за все время, а проектов было много. Нервная работа на телефоне, а точнее на 3-х телефонах.серая зп и никаких перспектив Ушла оттуда и не пожалела.

Когда-то давно оформляла загран паспорт в этом центре, сделали быстро и недорого.

Задавали очень странные, личные вопросы на собеседовании.

Хорошие коллеги, но это, как повезёт, т.к. текучка кадров постоянная.

Люди, не идите работать в эту компанию! ! ! ! За очень маленькую зарплату вы получите: - ОЧЕНЬ стрессовую работу. - Отвратительное начальство, состоящее из некомпетентных раздражённых тёток. Особая песня в этом отношении так называемый специалист по качеству Шалайкина Ольга - человек явно неадекватный и психически неуравновешенный. Никакой поддержки, помощи в конфликтных ситуациях никто не оказывает, хотя в этом и заключается их работа. Все, кто становится хотя бы чуть выше операторов, несут…>>

Работала в МРЭО. Когда только открылся ецд, это было идеальное место, работа мечты. Замечательный руководитель, хорошая зп, стабильный график. Коллектив на 5+! Но потом начальство поменялось, и сладкая жизнь закончилась. Отдать должное, при официальной зп в 10 т, декретные девушкам выплачивают очень хорошие. Зарплату никогда не задерживают, все вовремя.

Смена руководства. Был отличный коллектив, но все разбежались.

Корректная и вежливая HR, приличное здание. Если вы обладаете энциклопедическими знаниями во всех сферах IT и согласны работать за 25000р., возможно, проблем не будет.

Типичная благотворительность для кадровиков: приглашается большое количество людей, не всегда имеющих отношение к должности, которые потом отсеиваются. В самом начале дают анкету, для статистики HR, можно смело проигнорировать до беседы с руководителем отделения(? ). При довольно скромном чёрном окладе он ждёт от соискателя детальных знаний в абсолютно всех сферах IT, любит устраивать викторину, хотя на вид глубоко не разбирался в том, о чём спрашивает. Пытается что-то кому-то доказать…>>

Положительное впечатление закончилось на приятном общении с сотрудником отдела кадров….

Собеседование проходило на позитивной ноте, сотрудник отдела кадров была довольна приятна. Первые впечатления больше положительные, если не считать, что офис, где проходило собеседование создавал ощущение "селедок в банке". Во время собеседования параллельно приходила толпа народу, постоянно звонил телефон и т.п. Странно, что такая большая компания не может позволить себе переговорную…В процессе беседы с руководителем отдела стало ясно, что зп - выплачивается 1 р. в месяц и она серая. Работа…>>

Коллектив, не считая начальство и высшее руководство.

Впечатление испортилось еще при первом собеседовании, но было принято решение не обращать на это внимание и продолжать идти к цели. А зря! Как показывает практика, первое впечатление чаще всего оказывается самым верным. Ну, во-первых, больше всего поразило отношение отдела кадров и непосредственно начальника к потенциальным кандидатам. Очень высокомерное отношение, которое чувствуется буквально в каждом их действии. Отдел кадров можно сравнить с курятником, где барышни сидят пьют чай на…>>

Стабильная выплата зарплаты, гибкий график 2\2, оформление по ТК

Низкая часть официального оклада 7000р, далеко от метро, платная служебная развозка, перерывы через 2-2, 5 часа, обед 30 минут, разговоры исключительно по сценарию, много агрессивно настроенных клиентов, больная руководительница (своевольное использование общественных денег, приглашение на корпоратив только любимчиков, не лояльное отношение к беременным, дикий ржач и в то же время замечания по поводу шумного поведения в переговорной, не своевременная выплата отпускных, в том числе и частями.…>>