место работы (недалеко от центра) и более менее офис

Разворавала компанию вконец огийчук ольга - типа директор .кампании уже нет.

смотр ниже http://video.bigmir.net/show/91788/

см ниже http://my.mail.ru/video/mail/girning.artur/41608/41736.html#video=/mail/girning.artur/41608/41736

Біла зарплата

Невчасно виплата зарплати. Обіцянки на співбесіді і насправді не співпадають. Керівник непорядна дуже.Умови роботи просто жах.Зарплата не відповідає тому що робиш.

Без порядок !

Руководителя нет!

В этой компании есть всё что нужно менеджеру для развития, это очень серьёзная компания для большого бизнеса. Тот кто пишет такие гадости про эту компанию просто не смог найти правильный путь в этой компании. Кто желает попробывать свои силшы в настоящей школе бизнеса вам сюда в Джей Ей Еф Украина.Приходите и получайте безценный опыт, тут вы научитесь продавать, выживать и зарабатывать, .Удачи.

Он всегда есть...

Жодних на жаль.

Офіс знаходиться у складі, де майже нема світла. В складі працює навантажувач. Уявляю собі, як там працюють люди, коли він їздить. Зарплата мала, як для європейської компанії. Вимоги, крім знання бухобліку, ще й мову іноземну треба знати. Керівник справила враження малоосвідченої людини. Не раджу.

Іноземна компанія.

Співбесіду проводила керівник фірми. Не було чіткості - що робити. Також за бонуси питання було не визначено, мов працюйте а там побачимо. ЗП - також невідоме питання Залишилось враження що шукають менеджерів та не можуть визначити вимоги до цієї людини.

Неплохой коллектив. Возможность работать с большим ассортиментом.

Перспективы развиваться в компании нет . Руководитель просто считает подчиненных дураками. Считается только с любимчиками и подлизами. Коммерческой жилки у директора нет вообще. Работать в этой компании можно, но развиваться нет.

рабочее место+бензин)

шарашкина кантора.

Додатковий досвід, який набуваєш самостійно.

Керівництво здійснює обмежена людина, яка керує колективом за допомогою підлабузництва. Абсолютно ніякої відповідальності та адекватності. Відбір працівників за методикою: подобається, не подобається. Існує постійна плинність кадрів.