Полностью соблюдается КЗоТ. Последний год даже премию полугодичную давали. Медстраховка. Очень хороший и профессиональный коллектив (техническое подразделение).

На руководящих постах стоят недалекие люди, которые абсолютно не соображают как правильно наладить работу. А своими заместителями ставят бездарей, которые лижут им жопу. Все держится за счет инициативы и добропорядочности обычных инженеров. Ну хорошо что хоть начальники не лезут в дела технического подразделения. Наверное потому что не соображают ничего. Ну хоть за это спасибо. А последнее время в связи с поглощением Киевстаром моральный дух у всех очень упал. Поскольку скорее всего большинство…>>

из положительного (коего много) в 1-ю очередь отмечу официальное оформление, ПОЛНОСТЬЮ соблюдаемый КЗоТ, все отпуска, больничные, белая з/п - все по закону. Соц.пакет для штатных сотрудников включает в себя медстраховку, компенсацию спортзала/бассейна, оплачивается также мобильная связь. Довольно неплохие условия на рабочих местах, отличный коллектив - большинство очень душевные люди, и в то же время хорошие молодые специалисты. С начальством всегда можно договориться, если срочный личный…>>

самый главный на сегодня - не поднимающаяся з/п для работающих сотрудников, ну а для новых нанимающихся на работу - предлагают такой мизер, что в голове не укладывается. Но это было не всегда, а случилось только в кризис - экономия типа. Также сейчас намного меньше командировок, обучения - тоже ибо кризис. И слабая, очень слабая система премирования.

Нормальный коллектив, официальная ЗП, возможность продвижения по карьерной лестнице. Всего не перечислить, положительного больше, чем отрицательного.

Отсутствие премирования, экономия на всем и всех, отсутствие обучения, иногда неадекватные цели, кумовства - почти нет, но присутствует.