Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4103

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО «Украинские радиосистемы» (ТМ Beeline), »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск Донецк



2010-10-20 01:42 Никнейм: Аноним, г. Днепропетровск
Полностью соблюдается КЗоТ. Последний год даже премию полугодичную давали. Медстраховка. Очень хороший и профессиональный коллектив (техническое подразделение).
На руководящих постах стоят недалекие люди, которые абсолютно не соображают как правильно наладить работу. А своими заместителями ставят бездарей, которые лижут им жопу. Все держится за счет инициативы и добропорядочности обычных инженеров. Ну хорошо что хоть начальники не лезут в дела технического подразделения. Наверное потому что не соображают ничего. Ну хоть за это спасибо. А последнее время в связи с поглощением Киевстаром моральный дух у всех очень упал. Поскольку скорее всего большинство людей будет уволено. Очень жаль. Много хороших профи останутся без работы. А если учесть что еще и Укртелеком после приватизации ждут сокращения, то на рынке труда будет очень много свободных связистов. Гос. заказ в ВУЗах по направлению телекоммуникации можно смело отменять. Фиг найдут работу.…>>
2010-08-14 03:24 Никнейм: Аноним, г. Киев
из положительного (коего много) в 1-ю очередь отмечу официальное оформление, ПОЛНОСТЬЮ соблюдаемый КЗоТ, все отпуска, больничные, белая з/п - все по закону. Соц.пакет для штатных сотрудников включает в себя медстраховку, компенсацию спортзала/бассейна, оплачивается также мобильная связь. Довольно неплохие условия на рабочих местах, отличный коллектив - большинство очень душевные люди, и в то же время хорошие молодые специалисты. С начальством всегда можно договориться, если срочный личный форс-мажор. Из плюсов еще развозки утром/вечером от метро/к метро.…>>
самый главный на сегодня - не поднимающаяся з/п для работающих сотрудников, ну а для новых нанимающихся на работу - предлагают такой мизер, что в голове не укладывается. Но это было не всегда, а случилось только в кризис - экономия типа. Также сейчас намного меньше командировок, обучения - тоже ибо кризис. И слабая, очень слабая система премирования.
2009-04-15 23:15 Никнейм: Аноним, г. Донецк
Нормальный коллектив, официальная ЗП, возможность продвижения по карьерной лестнице. Всего не перечислить, положительного больше, чем отрицательного.
Отсутствие премирования, экономия на всем и всех, отсутствие обучения, иногда неадекватные цели, кумовства - почти нет, но присутствует.



Реклама