Молодой коллектив, удобное месторасположение офиса, соц. пакет 8/10, сотрудникам часто напоминают, что они незаменимы (это приятно), ты чувствуешь, что ты делаешь важную работу.

Но вопреки положительным качествам присутствует такая система как KPI (переменная часть зароботной платы), которая может меняться в отрицательную сторону не по твоей вине, а по вине твоих коллег (это не справедливо). Также существует некоторое напряженное отношение между департаментами (никто добровольно не признает, что он ответственный за ту или инную часть работы). Директора других департаментов считаю, что они с легкостью могут поставить задачу сотруднику ниже по грейду из другого департамента,…>>