Подписаться
Сайт: tnk-bp.ru
Эл. почта: company@tnk-bp.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Красноярск, Ростов-на-Дону, Ярославль
Телефоны: (495) 777-77-07
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ТНК-ВР является одной из нефтяных компаний России. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP в России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций нефтяной компании «Славнефть». ТНК-ВР — вертикально интегрированная нефтяная компания, в портфеле которой ряд добывающих, перерабатывающих и сбытовых предприятий в России и Украине. Добывающие активы компании расположены, в основном, в Западной Сибири (Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Тюменская область), Восточной Сибири (Иркутская область) и Волго-Уральском регионе (Оренбургская область).
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ТНК-BP Всего отзывов: 5
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Краснодар Красноярск Ростов-на-Дону Ярославль
2015-03-28 18:58
иван, г.
Ярославль
до этого на азс №90 были болле лояльные сотрудники с пониманием относящиеся к своей работе
на азс №90 рядом с тц рио очень плохое обслуживание в лице сотрудницы алены леонтьевой на вопрос предоставить книгу жалоб и предложений хамски себя ведет. надеюсь данная компания разберется с данным сотрудником с дисциплинарным взысканием и возможным увольнением чтобы не порочить данную компанию. иначе много постоянных потребителей будут искать альтернативу вашей компании.
2014-09-04 23:44
Неважно, г.
Ярославль
Чисто, дают весь материал на время обучения ( стажировки) зарплата более или мение нормальная . Есть все для нормальной работы.
Ужасное отношение к " новеньким" , у управляющих свои любимчики которым прощается все ... Кто дольше работает у того и шкафчиков больше - принцип коллектива , ругаются матом похлещи алкоголиков , не девушки , а быдло ! В то время пока я проходила стажировку видела 2 х управляющих и обе сказали что без образования нефтяника тут делать не чего только кассиром работать. В офисе перед этим просидела 4 часа , 3 из них ждала когда подготовят бумаги . Штрафуют всех за недостачу бензина деньги вычитаются…>>
2014-09-01 17:50
неважно, г.
Ярославль
-------------------------------------------------------------------------------------------
Низкая з/пл.Полисы ДМС не дают, говорят не положено.Постоянные вычеты за нехватку топлива, отношение руководства к кассирам-ужас, такое впечатление, что все в офисе слепые и глухие, когда их о чем то спрашиваешь.Территориальные менеджеры(некоторые особы)-это вообще нечто.Сплошная безграмотность и неумение разговаривать с людьми.Руководители-где вы берете себе таких работников? ? ? Ведь прежде чем орать на сотрудника, нужно познать суть той работы.Встали бы за кассу в пятницу на полную смену-охерели…>>
2012-11-27 23:48
оля, г.
Ярославль
социальные выплаты, регулярные отпуска. Взаимопомощь между коллегами заправок.Карьерный рост.
1. Не обоснованные планы по промо акциям.
2. Начальство всегда не довольное ни когда не похвалит.
3. не умение офисных работников вовремя передавать информацию в главный офис."А люди с высшим образование сидят"
4. Устраиваешься кассиром, а получается: ты и за уборщицу и за грузчика да еще и на кассе постой да бензовоз прими да кучу бумажной работы сделай.
5.плохое поощерение работников которые хотят работать.
6. Ужасно большие суммы недостач топлива за которые плотит персонал
2012-11-13 00:42
Василий, г.
Ярославль
регулярные выплаты зарплаты
один с сошкой, семеро с ложкой, т.е. непосредственно занимающихся производством 5-10 человек, проверяющих и контролирующих в десять раз больше. Абсолютно не продумана система руководства- начальство в Рязани, исполнители в Ярославле, непосредственной работой занимаешься 15-20% в день, остальное время уходит на всякие отчеты, видеоконференции, предоставление справок, фото с объектов, для огромного количества контролирующих. Просто мрак! Подписаться