Генеральный директор Clarins в России Эдгар Шабанов - открытый гей, что является следствием истинной европейской толерантности французской штаб-квартиры

Ханжество, интриги, снобизм - вот перманентная атмосфера в офисе. "Выживают" приспособленцы, подлизы, конформисты. Между профессионалом, имеющим собственную позицию, и удобным туповатым поддакивающим лентяем - в Кларанс выбирают удобного. Ну и что, что плохо работает, зато поддакивает, повышая самооценку руководства :/

не отметил.

Мнение о компании начинается со службы персонала. К сожалению, мое мнение оказалось ниже плинтуса после того, как я не получил никакой ОС при отправке резюме и пары писем с просьбой дать ответ. Наверно, достойных кандидатов настолько много, что не могут выбрать идеально подходящего. А вакансию периодически поднимают просто так.

Работаю несколько лет в компании. Не могу об этом не поделиться: в силу кризиса после декабрьских праздников вышли на работу в ожидании "а вдруг начнут сокращения". Компания не то, что не сокращает, а выплатила бонусы и подняла зп! ! Спасибо Вам большое за все, что вы делаете! ! ! ! Искренне ценю! ! ! ! Особенно сейчас! ! ! Спасибо! ! ! !

Их нет

Достойный заработок, я пришла в сезон и смогла получить хорошую зп за первый месяц работы. Я могу всегда подсчитать сколько я получу по своим премиям, Также очень повезло с руководством, если есть проблемы с магазином, все решают, могут даже поставить в тот, в котором хотелось бы работать.

В компании нужно работать, цели и планы высокие, но осуществимые! Если хотите заработать , то вам сюда.

Крупная международная компания с огромными перспективами: замечательный коллектив, миллион возможностей для самореализации. Если ты активный, целеустремленный, действительно хочешь развиваться в выбранной сфере, то Clariens правильное место. Лояльное руководство которое всегда подскажет, что и как и поддержит во всем. Интересные тренинги, которые позволяют взглянуть на вещи иначе-испытываешь невероятный DRIVE, когда применяя новые навыки получаешь результат.

з/п может быть маленькой только по причине невыполнения своих обязанностей т.к. она сдельная. Как поработал, так и заработал. Сидеть на больших окладах и "пол дня в носу ковырять" тут не принято. Я уверена, люди, которые оставляют на этом сайте непонятные отзывы - это как раз те, кто проработал от силы месяц , а потом пропал в неизвестном направлении.

Хочу поделиться со всеми, как проходят собеседования в этой компании. Я сама не из Москвы, город Краснодар. Сначала со мной пообщались по телефону достаточно длительно менеджер по подбору персонала, потом я встретилась с руководителем в своем городе. В итоге после прохождения стажировки, меня утвердили на тренинг, который проходил в Москве. Такого отношения я не видела по отношению к сотрудникам, разместили в прекрасной гостинице в центре, мы ходили на спа-процедуры в отели, тренинг был отличный,…>>

Нет .

Проработала в компании несколько лет, у меня только положительные впечатления от работы, ушла по причине изменения семейных обстоятельств. Для консультантов условия по работе отличные: достойный заработок, человеческое отношение, возможность решить любую проблему, всегда отзывчивые региональные представители, и конечно, Оксана Булкина - координатор, что касается отчетов о которых писали ниже, если ты элементарно можешь считать, проблем с отчетами не возникнет. Рекомендую компанию. Коллектив…>>

нет

Была недавно на собеседовании в компании на позицию юриста. Остались очень добрые и приятные впечатления. Моя первая встреча была с отделом персонала, Анной Шпак. Нереально профессиональное интервью. Впервые мне задавали точечные профессиональные вопросы, причем с примерами и доводами. А главное, я получила много профессиональных советов на предмет прохождения интервью и моих дальнейших карьерных амбиций. После интервью с ней остались впечатления, что человек очень корпоративный и пропитан…>>

Не осталось

- компания очень быстро развивается - если хочешь работать, то в компании это очень ценится, в т.ч. финансово - карьерный рост возможен внутри компании (видел как повышают людей, в т.ч. консультантов, а так же и сам получил повышение) - постоянное поощрение сотрудников (корпоративные мероприятия, личностные благодарности, премии и т.д.) - открытый и вменяемый топ-менеджмент (в большинстве компаний это гламурные недосягаемые личности, смотрящие на тебя сверху - это точно не про CLARINS) -…>>

Прочитав все отзывы пришел к выводу, что их пишут те, кого уволили по "несоответствию" - т.е. люди, которые не хотели работать и развиваться с той же скоростью и силами, как это делает компания CLARINS. Возможно это и правильно, с такими сотрудниками компании CLARINS не по пути.

Ложь все написанное. Наверное пишут те, кого уволили и кто не хочет работать или происки конкурентов. В компании самые большие зп , чем у конкурентов и самый лучший пакет бенефитов. и никто не увольняется. Работаю в офисе с 2008 года, довольна и менять ничего не буду. Да, были случаи увольнений. Так и причины , думаю, для этих людей были. Нормальное адекватное руководство во всех отделах. Все очень хорошо. Люблю компанию.

Вообще не вижу