были

Предыдущий "оратор" постеснялся представится так-как у него грамматика хромает, она хорошая но почему-то хромает. А теперь по существу - информация которая тут выкладывается предназначена для размышлений соискателей. Им и только им решать будет компания получать от них дивиденды. Alex Alex - Вы не работали с коллективом когда был предыдущий директор я взял девизом его фразу "Нет проблем есть вопрос который решается очень просто" и поверьте все решалось без совещаний бесконечных и переработок мн…>>

Эй, вы, жалкие анонимы может, хватит винить других? Не знаю, что у вас произошло… Но если вы будете обвинять всех направо и налево, это не решит проблему. В будущем вас ожидают ситуации и посложнее. И, в конечном счете, вам самим придется все исправлять. Я чета не понимаю, а зачем вообще кого-то винить, искать виноватых? Для чего это нужно? Если есть проблема, то ее надо решать, искать пути выхода из нее, а не обвинять неугодного начальника или кого-то еще. Мне кажется поиск виноватых…>>

они есть их не может не быть

Я не знаю, может тебя кто-то крепко обидел, что ты теперь никак не можешь успокоится. Лично я тут работаю давно и мне нравится. Конечно, есть ряд каких-то недочетов, так а где их нет? А если работать нормально, так и отношение тоже нормальное. Что важно в руководителе - всегда выслушает и поддержит. И работать интересно - если конечно именно работать. Там вот про "универсальность" упоминалось. По мне - так это и не плохо - когда умеешь и клиентов найти и в проектировании понимаешь. Классно,…>>

Где их нет?

Уже нет !

Почерпайло В.И. не утруждайте себя приписками и оправданиями. Сколько Лёва заплатил за закрытие проекта? Почему специалисты работали над этим, а прямые обязанности не выполняли? Главный инженер и проектант - это монтажники? Наверное В. Цой не знает о ваших гешефтах в ущерб предприятию? Почему менеджеры которые рыскали по Украине в поисках, уволены, а проекты ими принесенные так и небыли реализованы? Вот товарищи - соискатели рабочих мест та малость вопросов которые надо задать на собе…>>

Компания развивается. Хороший технический потенциал. Положительные строны: - достойная оплата труда, не хуже чем по рынку, хороший парк офисной техники, - постоянное обучение персонала, соц пакет есть, в т.ч. есть медицинская страховка, - подбирается сильная техническая команда, есть демо оборудование, сложные решения по возможности моделируются в офисе, - в работе - интересные задачи и проекты, требующие мобилизации коллектива. Перспективы компании не плохие. В компанию привлечены…>>

Есть проблемы с рабочими местами, т.к. офис не большой. Долго решаются организационные вопросы.

На данный момент положительных сторон на мой взгляд не осталось.

Руководитель Почерпайло В.И. вошел в завершающую фазу в своем желании развалить коллектив (довольно дружный и сплоченный) людей работающих до его прихода, как и писалось выше, на место ушедших стали люди послушные и угодные, каторые не оспаривают далеко не всегда адекватные решения и приказы. Не снискав любви и доверия коллектива - единственный выход планомерно от него избавиться. Посему, здравомыслящих и адекватных людей остолось единицы. Появились любимчики, формируется каста "неприкасаемых".…>>

отличный коллектив, можно порешать любой вопрос

Руководитель Почерпайло В.И. просто выживает людей которые проработали в компании стремясь заполнить СВОИМИ ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Интересы этих сотрудников ПРЕВЫШЕ ВСЕГО а другие пускай план корячат не выполнил уволен без вопросов и разговоров. Хотите попробовать поработать под его началом ВПЕРЕД! ! ! ! Но знайте что план в 35000 USD в месяц Вам обеспечен не делаете на улицу!