Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.

***

уважаемые рабочие! у кого трудовые проблемы по конторе (задержка з/п, угроза увольнения и тд) - звоните 063 417 43 30, все решается. поможем

Была возможность заработать

Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны! Непосредственно на строительстве городка начальники отдела снабжения становились реально миллионерами шли тупо по живым людям(даже не по трупам). Вообщем быдлота не считая 3-4 человек

Чистый воздух)))))

Компания в которой процветают "Совок" и бюрократия! Ты никто и зовут тебя никак! Рабочий процесс никакой! Полная дезорганизация. Вообще удивляюсь как они продержались такое время на рынке, если бы не подпитка от фармацевтического производства загнулись бы на корню, и туда им и дорога! Таких как они нужно истреблять: жутко само сознание того ЧТО они строят. Лично долгое время проведённое на стройке привело в ужас! Мне жаль тех людей, которых угораздило купить дома в Маетке...это не дома…>>

Ув. ГОСПОДА, внимательно прочитал, почти, все отзывы о компании - ВПЕЧАТЛЯЕТ :) Но! ! ! - не смотря на оставленную сотрудниками информацию, еще имею намерение пойти сюда поработать. Если, кто владеет информацией об обстановке в отделе проектирования - поделитесь, пожалуйста... Какие: объекты? сроки? объемы? ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ! ? ? - как непосредственного руководства? так, и - исполнителей? БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРЕН. ПРОЕКТИРОВЩИК.

ЕЩЕ НЕ РАБОТАЛ, НО ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ.

Иногда там работают профессионалы, правда недолго

Срок работы в Союзе около года Условия работы в принципе ничего - кормят-поют-развозят Зарплату платят в срок Но отношение именно к труду и проф.навыкам ужасное Тебя нанимают на одну должность, а занимаешься ты всем подряд. Согласование твоей работы (если ты конструктор, архитектор, дизайнер) идет от самой нижней начальственной сошки, обрастая ненужной информацией до верхних эшелонов власти. Причем верхние чаще всего не удосуживаются даже взглянуть на работу т.к. у них уже масса новых идей.…>>

Какой позитив о кучке неадекватных и не образованных людей? ? ? ? ? ? ? ? Люди схаменіться! ! ! ! Это соковыжималка, дробилка и школа выживания...

Это соковыжималка и настоящее месиво пардон дерьма..... Бабское болото, Семченок (ген. дир.) гитлер в юбке......мат, за матом...никакой культуры......Все сотрудники её бояться...что трудно думать и дышать в сторону........Смех и грех))))) зам. ген.дир. Данилюк вообще не от мира сего.....Она живет на работе.....был бы ребенок и семья....такого не было бы...... А что уже говорить о департаментах...так просто нет слов..... Не рекомендую ни в коем случае никому (ВНИМАНИЕ) отдел маркетинга - Это…>>

Ситуация в БУСе с выплатой зарплаты при увольнении заметно улучшилась. За полгода никого не кинули, хотя текучка конечно страшная. Особых требований к персоналу - не наблюдалось, главное чтоб были исполнительными и не спорили. В качестве карьерного роста - сложно но если сильно постараться то можно добиться.

Работа по всем(! ! ! ) праздникам, даже за 8-е марта заставили отрабатывать, зарплату сильно задерживают, нминимум на 2-3 недели. Работа действительно в поле, нет возможности даже воды выйти купить, мир не видишь вообще. Отношение - смотря в каком департаменте работаешь. Одназначно сложно было в департаменте развития, врагу не пожелаешь. С высшим руководством впринципе сработаться можно, но сложно. Смотря какие цели перед собой ставить. Но в основном больше 3-4 месяцев люди там не задерживаются.…>>

Да, согласна с предыдущим высказыванием только в части того что - Кухарь А. действительно логически думающий сотрудник. Таких нужно клонировать в компании и умолять обучать других во благо компании. Остальное - ЧИСТАЯ ВЫДУМКА (и про глину, и про озеро и про всё остальное! )

Думать нужно днём и ночью, и наздоровье, будете умнее. Компания реально развивает талантливость!