Во многих американских компаниях больничные вообще не оплачиваются. Но мы не в Америке, поэтому в СИТИС, как в большинстве украинских малых и средних бизнесах, больничные выплачиваются, но с ограничениями. В первые годы основания, когда компания только зарождалась ребята, которые ее основали, тоже работали, как в Америке, без больничных и отпусков. Но компания развивалась и через год-два после ее основания больничные стали выплачиваться в размере 40-60% от среднемесячной з/п в зависимости…>>

нет

Очень хороший коллектив

Задержка зарплаты и невыплата бонусов, больничные оплачиваются не более определенного количества дней в году.

Хороший колектив.

Не выплачивают зарплату за выполненные работы. Часто задерживают зарплату. Долги висят по несколько месяцев. Руководство морозится.

Компания Ситис - моя главная ступень профессионального и личного роста. Прекрасный коллектив и отзывчивое руководство. Руководство компании делает все для того, чтоб нам было комфортно. Тут все как одна семья. Важные факты: 1-зарплата выплачивается вовремя 2-выделяют финансы для обучения сотрудников 3-понимающий, дружный и отзывчивый коллектив. 4-офис в центре города возле метро

Нет.

Судя по первому отзыву - компания динамично развивается... :) В 2012 году, начиная работать в СИТИС, действительно офис был очень далеко (на ул. Коноплянской). Условия были плохие, но это и не удивительно, компанию создали инициативные сотрудники и финансировали развитие компании за свой счет. Однако для объективности нужно написать те изменения, которые произошли за эти 5-7 лет. 1. Теперь офис компании в центре Киева (ул. Антоновича 103а, 5мин. от ст. м. Дворец Украины) 2. Количество сотрудников…>>

Нужна новая удобная и комфортная мебель. (заработаем - купим...)

Отдаленность от дома)

1. Задержка ЗП. 2. Замалчивание информации об интереснейшей форме отплаты больничных. 3. Плохие условия в офисе: летом не работал кондиционер, в чайник заливают проточную воду, нет кулера, даже картинок на стене нет. 4. В компании просто не было денег. Поступали угрозы выключить электрику за долги, при этот за 8кВ шли такие скандалы (якобы за них платить не будем, мы их не тратили). 5. Коллектив - никакой. Утром/вечером даже головы никто не поднимает сказать "здрасьте/до свидания" На момент…>>

удобно добираться транспортом

несвоевременная выдача ЗП, замалчивание реальной суммы ЗП аж до момента выплаты, замалчивание информации об % оплаты отпуска и больничного. отсутствие нормальных условий для работы в офисе.