Получение неоценимого жизненного опыта

Фирма практикует непрозрачный подход к работе с соискателями . Отзывчивость и вежливость маскирует нечестность и хитрость. Понятие трудовой договор заменено понятиями доверие и понимание. Директор не имеет представления о том, сколько получают его работники и предлагает соискателю установить себе размер зарплаты самостоятельно, при чем неплохо бы в полтора раза меньше официальной минимальной заработной платы установленной Законом Украины. В этом случае, почти не думая и не размышляя вас берут…>>