2011-11-22 22:35
Аноним 2, г.
Москва
Офис действительно неплохой, коллектив тоже нормальный. Соц. пакет имеется. ЗП конкурентноспособна.
- Серая зп
- Неадекватное руководство
- Опоздание на минуту - штраф, но не переживайте, если задержитесь после работы часа на 3 - не оштрафуют, но правда и не заплатят
- Профессионализм сотрудников - это последнее на что смотрят при приеме, но зато на лишний вес внимание обращают в первую очередь
2011-09-23 11:05
Наталья, г.
Москва
Претендую на позицию секретаря на пескаре или помощника руководителя. Приезжала на собеседование, общалась с менеджером по персоналу. Меня просто поразил европейский офис и большое количество приветливых, приятного вида молодых людей и девушек. Чувствуется уровень компании. Очень бы хотела работать в ней, но пока жду ответа. Заметила, что в компании очень ценят пунктуальность-приехала раньше, но собеседование началось равно в назначенное время. Когда в компании есть порядок, это сразу чувс…
>>
Не успела заметить.
2011-09-22 15:14
Pома, г.
Москва
Привлекался на фриланс в качестве дизайнера – делал дизайн шаблонов презентаций и дизайн буклетов. Все договоренности по оплате были соблюдены. От работы осталось благоприятное впечатление. Надеюсь, что работали не в последний раз.
не выявлено
2011-07-21 17:06
Николай, г.
Москва
неплохой офис, даже организовано питание для сотрудников.
невменяемое руководство. Руководство не владеющее ситуацией и разбрасывающееся в разных направлениях. В компании отсуствует нормальный документооборот. Отсутсвует поощрение сотрудников, поощряются доносы в кадровую службу. отсутствие перспектив, серая заработная плата. Нет соцпакета, нет премиальных. Подумайте несколько раз - идти ли работать ради мнимого пафоса? также в компании отсутсвуют нормальные активы, всё "висит" на кредитах, которые очень сильно подкосили эту структуру в 2008 г.
2011-06-04 18:18
Аноним, г.
Москва
Хороший коллектив, который медленно выживают (может уже и был)
Серая зарплата, хотя обещают белую, никакой социальной политики и хорошего отношения к персоналу, большая кадровая текучка, постоянные неоплачиваемые переработки, неадекватеное руководство компанией, любовь руководства к ГЕСТАПОвским методам "поощрения" персонала
Подписаться