Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  15268

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Трубная металлургическая компания (ТМК) »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург Ростов-на-Дону



2016-11-09 07:58 Автор: Александра, г. Ростов-на-Дону
Можно пойти на больничный.
После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей , которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД, потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге, и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам, стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ! Пока Кузнецова не уволят будет хаос! …>>
2016-11-09 07:56 Автор: Александра, г. Ростов-на-Дону
Можно пойти на больничный.
После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей , которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД, потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге, и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам, стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ! Пока Кузнецов не уволят будет хаос! …>>
2015-11-16 17:26 Автор: Аноним, г. Москва
Крупная компания с именем. Получен неоценимый опыт. Пожалуй, все.
Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай. О социальном пакете. ДМС после испытательного срока. Клиники ширпотребные, взятые за откаты, навязывающие вам платные услуги. Стоматология отвратительная. Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена,…>>
2015-11-04 01:35 Автор: Аноним, г. Москва
Крупная компания с именем. Получен неоценимый опыт. Пожалуй, все.
Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай. О социальном пакете. ДМС после испытательного срока. Клиники ширпотребные, взятые за откаты, навязывающие вам платные услуги. Стоматология отвратительная. Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена,…>>
2014-05-05 20:39 Автор: Аноним, г. Москва
Офис в центре, оплата питания
При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.
2014-03-27 15:19 Автор: Анна, г. Москва
Крупная компания З/п платят более-менее регулярно (с задержкой до недели) Индексация раз в год (размер зависит от "приближенности" и степени влияния вашего руководителя, или от приложенных вами усилий) Нашла новых друзей Прекрасный вариант, чтобы получить опыт и уйти без сожаления.
К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть. Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году". Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо,…>>
2014-01-20 15:15 Автор: Евгения, г. Москва
---
Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?
2013-09-13 21:59 Автор: Аноним, г. Москва
А мне нравилось работать в компании))) Несмотря на то, что компания наполнена неудовлетворенными девами за 30-цать, которые выносят мозг по полной (финансисты в основном), но было очень-очень весело! ! ! ТМК - это школа жизни, в которой каждому не помешало бы побывать. Ну и мое личное уважение, Оборский В. Б., Ляльков А. Г. и Коковин Г. В. - мастера своего дела! ! ! Р.S.: Зарплаты невысокие (около 2 тыс. $ получает средний менеджер), но кому интересна стабильность и белый оклад WELCOME! ! ! …>>
Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД! ! ! ))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе! ! !
2012-11-05 02:01 Автор: Руслан ******, г. Москва
))) Улыбает что Светлова прославилась по полной. Томас, ну зачем так жестко, реально ты прав, но выбрал бы слова приличнее. Мне стыдно, будь реальным - я тебя знаю ты нормальный чел. Юля реально неТОП и уровень торговать лифчиками на базаре вразнос, тем не менее, тем не менее, Оксана Кудря к примеру реально дает позитив и мног оеще кто, но вцелом компания не самая плохая, э/п - кончено ниже некуда
Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))
2012-10-26 17:08 Автор: ******, г. Москва
- Комфортные условия труда, начиная с рабочего места и заканчивая туалетной комнатой - хороший соц.пакет (больницы, поликлиники, стомотология) - качественная и дешовая столовая (150 руб. обед - где вы такие цены по Москве увидите? ! ) - при поездках в командировки встречают и провожают в аэропорт на машине - белая зп + премии - хороший опыт для профессионального развития - новогодние корпоративы с приглашением звезд отечественной эстрады (от сотрудника тредуется только прийти на мероприятие), с неочень дорогим алкоголем и отличной едой - компания стабильна (кризис на зп не сказался) - у меня были отличные руководители: профессионалы и отзычивые люди…>>
- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось - карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно - зп ниже, чем на рынке - коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента) …>>
Реклама