2012-04-27 15:29
наблюдатель, г.
Киев
Хех! Люди давно потонули в глупых страстях...а на работе нужно работать а не в анус друг другу заглядывать...Всегла считал, что у работодателя и наемного сотрудника должна быть одна цель и оба должны ценить друг друга...Научились у канадских оптовых компаний собеседования проводить и людей менять а по сути больше ничему не научились
Почему в Европе простые секретарши работают у людей чуть выше стреднего достака по 30 лет? Потому, что законы общества иные и нет противостояния слоёв населения а тут каждый друг друга "наипать" хочет и цена вопроса 4, 000 гривень жалкие копейки ...
2012-04-27 15:14
наблюдатель, г.
Киев
Да ну и дела! Разные фирмы разные коллективы. Далеко нам до Европы, посмотреть со стороны интересно как работодатель защищается от бывшего сотрудника, потому о гуманности сам работодатель вспоминает когда репутации угрожает опасность..Менеджер одно пишет а работодатель другое. Плохо, что всё это не регулируется законом потому как в Германии в случае не выплаты з/п или уклонения от договоренностей описывают имущество работодателя и выплачивают з/п.
Одни положительные стороны
2012-03-09 11:32
Дмитрий Немирич, г.
Киев
Заработал новый сайт компании "Взуття-Интер"
www.vzuttya-inter.com.ua
2012-03-08 21:52
Дмитрий Немирич, г.
Киев
http://vzuttya-inter.com.ua/ Взуття-Интер, Взуття-Інтер
2012-02-23 20:08
Дмитрий Немирич, г.
Киев
Немирич Дмитрий Вадимович - генеральный менеджер 23.02.12 18:48 поддержал(-а) отзыв +1
Коцюрубенко Евгений был принят на работу , с испытательным сроком, менеджером по работе с рекламой. Его мотивация должна была быть определена по результатам его работы за месяц ( увеличения продаж ).
Результатами его работы стало:
1. Штраф за нарушение закона о защите прав потребителя при размещении на бигбордах г. Бердичев, (штаф выплачен компанией).
2. Штаф за несанкционированное размещение рекламного штендера…
>>
Подписаться