Хех! Люди давно потонули в глупых страстях...а на работе нужно работать а не в анус друг другу заглядывать...Всегла считал, что у работодателя и наемного сотрудника должна быть одна цель и оба должны ценить друг друга...Научились у канадских оптовых компаний собеседования проводить и людей менять а по сути больше ничему не научились

Почему в Европе простые секретарши работают у людей чуть выше стреднего достака по 30 лет? Потому, что законы общества иные и нет противостояния слоёв населения а тут каждый друг друга "наипать" хочет и цена вопроса 4, 000 гривень жалкие копейки ...

Да ну и дела! Разные фирмы разные коллективы. Далеко нам до Европы, посмотреть со стороны интересно как работодатель защищается от бывшего сотрудника, потому о гуманности сам работодатель вспоминает когда репутации угрожает опасность..Менеджер одно пишет а работодатель другое. Плохо, что всё это не регулируется законом потому как в Германии в случае не выплаты з/п или уклонения от договоренностей описывают имущество работодателя и выплачивают з/п.

Одни положительные стороны

Заработал новый сайт компании "Взуття-Интер" www.vzuttya-inter.com.ua

http://vzuttya-inter.com.ua/ Взуття-Интер, Взуття-Інтер

Немирич Дмитрий Вадимович - генеральный менеджер 23.02.12 18:48 поддержал(-а) отзыв +1 Коцюрубенко Евгений был принят на работу , с испытательным сроком, менеджером по работе с рекламой. Его мотивация должна была быть определена по результатам его работы за месяц ( увеличения продаж ). Результатами его работы стало: 1. Штраф за нарушение закона о защите прав потребителя при размещении на бигбордах г. Бердичев, (штаф выплачен компанией). 2. Штаф за несанкционированное размещение рекламного штендера…>>