нет

Кидают на деньги, куча всяких фишек как содрать, ободрать и не доплатить честно заработанное! Ужасная фирма!

Коллектив просто супер, з п вовремя, официалка стабильно.Хороший опыт.

Это просто ужас, а не компания, за человека тебя не считают, невменяемое начальство, сб просто смешно не пропускает никого.При увольнении стабильно кидают на деньги.

Условия хорошие, но жесткие — ты работаешь на результат, от которого зависит твоя зарплата. Меня такой вариант устраивает.

Кто не хочет работать, тому все плохо

Всем привет! Читаю отзывы и удивляюсь, пишет народ с улицы... В 2006 пришел в "Атлант" скромным еще "советским инженером" с двумя ненужными образованиями и почетной грамотой с завода, разговаривал с трудом, но кушать хотелось, поверили.. Получил первую зарплату - вовремя и по инженерным меркам нереальную, семья в шоке, все счастливы. Супервайзер выгонял, злился, но учил (Саша, спасибо! ). Потом привык "быть лучшим", город поменялся и должность, а привычка осталась! Если Вы хотите зарабатывать…>>

приходилось работать

все что пишут господа - есть не совсем правда. я проработал больше года и видел как нерадивых увольняли, а они потом обиды выносили на руководство, хотя сами амебы. знаю много ребят давно работают и уходить не хотят, говорят что на стороне искать лучшее - нефакт, что найдешь. хороший опыт и жизненая школа.

да есть штрафы, но они справедливы. не сделал что то, то будь готов поделиться кошельком.

нет

полное наплевательское отношение начальства к торговым как к рабам... лапшу на уши вешают хорошо и много. зарабатывают те, кто на хорошем месте, остальные чернорабочие, пришел-ушел. при увольнении есть большой риск не выплаты з.п. или вообще штрафов...процедура увольнения длиться от 2-х недель и более. за это время естественно никто ничего не платит и мозг выносят напрочь...

опыт

Климат в колективе, как во времена Сталина, держится на страхе - все трясутся, стучат друг на друга, доносят, чтобы самим остаться "при делах". Увольнению ВСЕГДА предшествует психологическое давление, прессинг и недодавание ЗП на финальной стадии. Текучка 90%, т.к. поддерживается самим руководствои и его периодическим желанием "пустить новую" кровь. Цель прозрачна - новые рабы выкладываюся на все 100%, ведь им обещают и ЗП, и перспективы и условия труда. Результат - простое кидалово. После…>>

нет

сокращают свои расходы за счет невыплаты з\п, и не скрывают этого.