Очень красиво преподносится наше будущее СЧАСТЬЕ от работы в данной компании

Обман в работе с подчиненными, поставленный чуть ли не врамки корпоративного права. Несовсем рыночная, на мой взгляд, работа с конкурентами. Это не мое дело, конечно, лишь бы платили, но результатом следования политики компании в отношении конкурентов может стать полное отсутствие предложений от потенциальных работодателей.. Понял это позновато в своей работе. Почему еще не уволился - научились выживать и наеб...ть своих крутых шефиков.. Пытаемся исправиться в работе с клиентами и конкурентами,…>>

Начинали становление с нуля. При этом старались работать честно. Последние 2 года жажда наживы, "жаба" и жлобство и раздолбайство руководства привели к тому, что специалисты, зарплата которых не увеличивалась 2-3 года - просто стали разбегаться.

Новая стратегия от хозяина и его сына: "Покупатель лох, а Юпитеру всё по Х.." Обман и впаривание - начиная от продаж техники и запчастей, заканчивая немотивированно дорогим сервисом и т.д... Создай клиенту дорогостоящую проблему (по сути сделай так, чтобы техника сломалась), а мы её решим с двойной пользой. Всё бы ничего, только клиенты стали понимать, что их просто кидают... Мешкообразному сынку хозяина "всё по Х..", а сотрудники стыдятся в глаза клиентам посмотреть....

На этапе развития работали честно и для клиентов.

Фирменным стилем работы компании, насаждаемым сынком хозяина, стал обман клиентов и пренебрежительное отношение к клиентом. Самое приличное выражение в сторону сельхозпроизводителей это слово "КОЛХОЗАНЫ". Все остальные особо бранные. Стоит также отметить хамское отношение сынка хозяина (номинально коммерческого директора) Сапожкова Михаила к сотрудникам, которые должны быть исключительно нищими и безропотными. Поэтому иначе как к быдлу относится он к ним не может. Да и сам хозяин, стал глух…>>