НЕТ

Добрый день! Хочу поделиться небольшим, но неприятным опытом знакомства с этой компанией (ул. Чигорина, 2. тел. 067-248-08-83). Когда приглашали на собеседование в телефонном режиме, Я хотела сразу уточнить нюансы по зарплате, т.к. в объявлении сумма не указана... Девушка (Оксана) сказала что все обсудим лично при встрече! ! ! Почему нельзя сказать сразу как у них выплачивается зарплата? ? ? ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЕХАТЬ И ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ТО, ЧТОБЫ УСЛЫШАТЬ ЧТО ДВА МЕСЯЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО…>>

Противно читать то, что написано, выбирайте, пожалуйста, выражения! Вы задумывались, скольким людям они помогли? Могу навести пример с жизни. У моей знакомой ребенок болеет с детства гипертонией и для быстрого назначения лечения, когда ему стает плохо, родители обращаются в Дилу для проведения анализов, результаты которых помогают врачу определить, что на данный момент необходимо назначить больному ребенку. Несколько раз результаты нужны были срочно, и медсестры в Диле ни разу не подвел,…>>

Нет

никаких положительных отзывов

Все люди, работающие в Диле, продажные. Вы врете. Пишете результаты анализов, беря их с потолка. Приписываете здоровым людям болезни. Не идите работать в Дилу, если вы не хотите испоганить генофонд Украины, заставив здоровых людей принимать антибиотики. На этом сайте нельзя поставить оценку Диле - "звездочки" не работают. Поставила бы везде одну звездочку, которая соответствует вашей интерпретации "стадо подлых быдло-свиней"

Остались в прошлом.

В первый же день работы - надо думать об увольнении. Увольняют в "лучших традициях частных контор" за 1 день и без объяснения причин. Последнюю зарплату не выплачивают, "кидают" на деньги при увольнении. В начале красиво рассказывают, потом на деле все оказывается не так. Отдел кадров 10 напыщеных куриц, которые никогда ничего не знают и толком объяснить не могут, зато пытаются управлять коллективом по "американской системе". Процесс управления компанией сводиться к бесконечным разговорам "ни о чем",…>>

1. Вовлечены и искренне верят в то, что делают 2. Готовы меняться и экспериментировать 3. Готовы платить и ждать 4. Готовы потерпеть ради перспективы 5. Умеют учиться

1. Много "друзей" 2. Много слов 3. Мало тех, кто действительно умеет работать - сам, без подсказки 4. Много эмоций 5.Капризная организация

Сначала дружный сплоченный коллектив БЫЛ...

Дила уверенно идет ко дну, как титаник. Сброс лишнего балласта идет за счет сотрудников. Близится смена хозяев.....

Офис в приличном здании.

Смешно слушать hr Нину Павличенко на собеседованиях.))))) Особенно как она рассказывает о перспективах карьерного роста для медсестёр в компании Дила. Нина говорит текст с бумажки, рассуждает о «карьере» и кажется ещё ни разу не потрудилась подумать на сколько же совместимы такие понятия/слова, как «медсестра» и «карьера». А по телефону, когда задаёшь ей вопросы о вакансии, то она теряющимся голосом говорит фразу «я не готова вам ответить сейчас на этот вопрос, так как не я веду набор на эту…>>

Нормальные условия для работы.

В большинстве своём начальники плохо понимают суть рабочего процесса, потому, что требования к работникам завышенные, а ни материально ни морально это не компенсируеться.