Паханина.

1) Сплошная Кумовщина во всех подразделениях особенно в финансовом учете и продажах. 2) Некомпетентность и зазнайство руководства во всех управлениях. 3) Из мотивации сплошные штрафы и угрозы. 4) Постоянные напряги по выполнению и перевыполнению планов. 6) Раздутый штат всех обеспечивающих подразделений особенно департамента человеческого ресурса и маркетинга. 7) Руководители готовы содрать шкуру с подчиненных ради своей карьеры , поэтому не имеют никакого уважения и поддержки сотрудников. 8)…>>

не успела оценить

Обращаюсь к менеджерам по персоналу - не нужно так вдохновенно обманывать кандидатов об обратной связи в любом случае. Это говорит о вашей моральной незрелости. Говорите людям, что свяжетесь только для приглашения на второй этап. Так будет корректно по отношению к потенциальным кандидатам, особенно, если вы приглашаете на собеседования людей, не соответствующих вакантным должностям.

нету

Одна из веток Юг-Контракта-интернет магазин "Сокол" это мое самое ужасное место работы, до сих пор не уволилась потому что хочу дождаться второй ЗП что бы было за что жить пока буду искать новую работу.Ребята умоляю вас не устраивайтесь сюда на работу ни в коем случае ни под каким предлогом.Работаю второй месяц(еще на испытательном сроке), ошибаться уже не имею права так как по их мнению должна была за месяц всему научится! ! ! ! ! работа в компании не налажена, менеджеры и операторы сами по себе…>>

нет

постоянно на сайтах работы висят одни и те же вакансии, это настораживает... Был на собеседовании, очень долго собеседуют, не понятно что хотят. Впечатление о компании плохое... Подумайте прежде чем идти туда на собеседование.... Я знал что туда даже на собеседование идти не нужно, но сходил ... Вижу что был прав. И еще один прикол: HR-менеджеры через некоторое время, найдя мое конфиденциальное резюме на сайте работы, повторно меня приглашали на собеседование, забыв что я уже был там...Похоже…>>

нет

Был на двух собеседованиях, пару лет назад и в 2012. В общем, купился на показуху, крупная компания, бла-бла... Дурачок. Как там даму HR звали... Елена... Точно не помню, думаю, в третий раз уже не свидимся :-). Показалось ничего вроде так, говорили долго, с час, для меня неуспешно. Поспешный читатель скажет - очередной обиженный некомпетентный идиот, которого не взяли неправедно обсирает уважаемую компанию :-), и будет неправ. Я лично знаю некоторых сотрудников, в т.ч. бывших. Из праздного…>>

Компания с "именем".

Был только на собеседовании. Разочаровало само собеседование. Девочка НР малолетнего вида в рубашечке с котиками, задала заезженные вопросы из серии, почему именно наша компания, кем видите себя через 5 лет и т.д. т.п., и пару поверхностных вопрос из серии, что умеете делать, вообщем корчила из себя "умную")))) Просто хочу заметить, что такие "зелененькие" кадровики реально пропускают мимо нормальных кадров (исхожу из опыта многих знакомых)и себе не льшу. Был даже в шоке, что в такой компании…>>

В принципе, могу сказать, что это пока лучшая компания, в которой мне довелось работать как до неё, так и после. З/п всегда была как почасам, отношение к сотрудникам хорошее, свою столовую построили. Корпоративы, сотрудники компаниями часто вместе зарубеж на отдых выезжали. Обучение и т.д. Почти совсем не было текучки.

Местами кумовщинка. У некоторых руководителей отделов быстро выросла корона на голове. Были проблемы с карьерным ростом, т.к. (см. выше) текучки не было, должности годами не освобождались.

мало

базар! ! !