2017-02-09 18:02
аааа вввввуууу, г.
Харьков
Положительного ничего нет! ! ! ! ! ! !
Воры, жулики, жадные до ужаса и тупые как пробки, особенно Карсаков (типа директор) и его дИРЕКТОР Козелков что старшый, а особенно младший, не рекомендую, зарплату нужно выпрашивать, постоянно задерживают. а то и вообще не платят, кормят постоянными завтраками, будете без работы и без зарплаты.
2016-12-29 21:40
Сергей, г.
Киев
Первый этаж.
В офисе холодно. Директор жадный-отопление включается всего на пару часов. Зарплату постоянно нужно выпрашивать и то могут не заплатить, обмануть. Сын директора- полное ничтожество и подлое создание. Ихним словам и обещаниям грош цена.
2016-07-20 14:31
Аноним, г.
Киев
Хороший коллектив.
Зарплата вовремя не выплачивается. Выплата маленькими частями и то надо выпрашивать. Директор не несет ответственности ни за свои слова ни за поступки. Отношение к работникам ужасное, Обман, наглость, подлость со стороны директора. Не советую работать в этой фирме с таким директором.
2016-05-09 23:01
...., г.
Киев
дружный коллектив, помогут подскажут.
не фирма, а Ферма потому что Директор Козёл и сын его Козёл. Кидают своих работников не платят вовремя ЗП по 2-3 мес у людей задолженность. кидают клиентов на деньги. Новых сотрудников в компании почти нет 2мес работает чел деньги не платят уходит, а то и быстрей понимает что куда и бежит. Обещают по началу горы золотые. Редкие уроды старший Козел с ним можно говорить, а вот младший Дима редкий мудак в (малиновых штанах) , словам его верить нельзя даже своего папу кидает на лаве. Если они вам…
>>
2014-02-10 02:48
Аноним, г.
Киев
Сделали ремонт в офисе.
Компания для тех, кто готов каждый раз выклянчивать кусочек зарплаты.
2013-12-04 22:57
Сергей, г.
Киев
Хороший офис
Фамилия шефа соответствует его поведению , полное ничтожество, человек настроения. Зарплату выдает частями, при этом приходится ее выпрашивать, и доказывать, что ты ее заработал, при этом может сказать, что ты ее уже получил. На собеседовании обещает один уровень, при устройстве на работу другую , в сторону уменьшения, « ТИПА , КУДА ТЫ ДЕНЕШСЯ». Хочется сразу свалить. Принимая САМ серьезные решения, и в случае их провала , может не обосновано свалить на своих сотрудников.…
>>
Подписаться