Подписаться
Другие названия: "Х&Co", ООО "СКИП", EATOUT
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  eatout.ru
Эл. почта: stepan@eatout.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5742
Описание деятельности:  Производство хлебобулочных и кондитерских изделий, реализация через сеть магазинов, содержание ресторанов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Хлеб & Со Всего отзывов: 15



2012-12-16 22:59 Moni, г. Москва
Положительная сторона -бесплатное питание
Степан Никитич! Обратите внимание на работу Анны Кирилловны! ! Своим неграмотным руководством и хамским отношением к сотрудникам она подрывает Ваш авторитет. Я Вас очень уважаю и мне жаль , что Вы не знаете . что происходит за вашей спиной! Обратите внимание на текучку персонала и не только линейного и выручки - здесь большая доля сумасбродного руководства АК.
2012-10-24 20:17 Настя, г. Москва
Отличный коллектив, руководство вместе с нами работают в магазинах и помогают. Зарплата на испытательный срок 25 тысяч.
...
2012-10-24 19:59 Александра, г. Москва
Работаю в компании Хлеб&Со больше года. Читаю отзывы и не могу поверить своим глазам, ничего подобного в компании не происходит. По зп - честно выплачиваю, то что заработал, есть индивидуальный план и единственного кого можно обвинить в том, что низкая зп, это только себя самого. Хорошие условия труда, прекрасные клиенты и гости, масса позитива от общения. Я сама лично до Хлеб&Со работала в другой компании, с сетью павильонов на улице, вот уж где есть на что пожаловаться. Те кто пишут плохие…>>
Желаю компании процветания и возможности обучать персонал, устраивать тренинги и корпаративы!
2011-02-09 22:18 Аноним, г. Москва
В целом неплохой коллектив потому что часто меняется. Если и возникают трения то только потому, что начальство заставляет поступать подло.
Мутная и подлая компания. Всё бы ничего если бы не мракобесие основных руководителей, которые за свои придурочные решения не несут никакой личной ответственности а только сокращают зарплаты. То есть всё своё самодурство перекладывают на карман персонала. Всему причиной паталогическая жадность и подозрительность одного из руководителей. Заботы о кадрах никакой, качество продукции хуже некуда. Из работников выжимают по максимуму да ещё и обсчитывают на зарплате. Трудовых договоров не заключают, а…>>
2011-02-08 14:31 Аноним, г. Москва
Не могу сказать вообще что то положительного!
Главные руководители компани вообще не уважают свой персонал, требуют много, а в замен ничего! Цены растут, а зарплаты падают. Когда устраивалась на работу обещали что за смену будут платить 1300 рублей, моя напарница за три месяца работу ни разу не получила нормальную зарплату, 1 зп 6 тыс.руб, 2 зп 10 тыс.руб и третья 14 тыс.руб. Так же не понятно почему персонал должен сам покупать себе форму? ? ? Организация обязана предоставить форму своему персоналу есть даже статья в кодексе.Мы ее купили…>>
Подписаться