Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгограднет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Российский торгово-производственный холдинг, занимающийся производством и продвижением собственных торговых марок на рынке FMCG . ГК "СНЭК" занимает лидирующие позиции на российском рынке сушёной морской закуски и попкорна. Направление – продукты питания (категория ‘снеки’): - Морские закуски - торговые марки "Флэк", “Дальпико”. - Попкорн (готовый к употреблению и для микроволновой печи) – торговая марка "Show Time" - Орехи – торговая марка "Плёвое дело" Основные стратегические задачи компании: • Создание и продвижение собственных торговых марок на рынке • Последовательное освоение всех сегментов рынка снековой продукции • Развитие собственной дистрибуционной сети
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Снэк Центр Всего отзывов: 3
2015-04-07 18:54
Дмитрий, г.
Москва
Сначала казалось, что куча: приход на московский рынок, в компании работают серьезные менеджеры из марса, нестле, джапантобакко, оптимы и прочих мегакорпораций
Все, что пишут правда. Решения принимаются по настроению колота. Гошев - шавка. Оба ведут себя хамски по отношению ко всем. А колот еще и к Гошеву))) Зп вовремя, но всеми путями уменьшается. Придумываются разные невыполнимые мотивации. Текучесть адская. Все мегаменеджеры корпораций были уволены в течение года, так как дорого. Лучше мало платить среднему персоналу. Офис засраный, даже мебель покупалась белого цвета, так как дешевле. Не надо даже пробовать начинать там работать
2012-09-08 13:07
Аноним, г.
Москва
Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк
Фирма излишне забюрократизирована, на каждый чих нужно исписать 2 простыни переписки и то не факт, что решение будет принято. Решения принимать там вообще не принято, потому что решения принимает владелец. А принимает решения он только тогда, когда у него есть настроение. Поэтому дело, как правило, не двигается.
На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2 недели-месяц. Приличные люди очень быстро покидают это заведение.
Компания…>>
2011-01-20 00:33
Аноним, г.
Москва
очень мало, практически нет!
Мало того, что все руководство приезжее, так еще и половина сотрудников приезжие. Подписаться