Выплата зарплаты (если ее можно так назвать) своевременно

Мизерная зарплата, бешеные переработки (неоплачиваемые), постоянные штрафы за каждую мелочь, откровенная бестолковость руководства всех рангов и хамское отношение к работникам. Ощежитие хуже бомжатника (элементарно нет туалета) За форму вычитают деньги, но при увольнении эту форму забирают. Никому не советую

ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС! выплата после отработанной вахты! ! ! ...

1-СКОТЫ! ! ! ! - ЛАПЫШ- директор, ЗАЙЧИКОВ-КОЗЕЛ! ! ! ! ...ШТРАФЫ ЗА ВСЕ! ! ! ! вычеты! ! ! - форма-6000-б.у. при сдаче формы б.у- на склад деньги не возвращают! ! ! ... за периодическую проверку- вычитают 6000рублей, при увольнении не выдают! ! ! ! ... при увольнении по 6 разряду- з.п.-25000 за вахту-15дней, выплачивают-10000! ! ! ! ....остальное-ШТРАФЫ! ! ! ! .....отношение к сотрудникам-СКОТСКОЕ! ! ! ! ! .....при выплате з.платы! - заставляют сдавать все документы- т.е -удостоверение периодичку...иначе…>>

Нет!

Кадровички в Черноголовке ебанутые! Двух слов связать не могут, не знают какие вакансии у них есть, я ей говорю об одном , она мне о другом! Речь колхозная! Откуда они таких набирают!

близко к месту жительства, своевременная оплата, некомпетентность и недальновидность руководсва(если знаеш все тонкости работы в охране, немного интелекта и поставленную речь, то можно не напрягатся в выполнении своих обязанностей , главное грамотно навешать лапши на уши легко ведутся)

такого количества руководства я за 19 лет работы в охране еще не видел, причем половина вообще не понятно для чего там находится! ! ! ! ! ! ! вдумайтесь на обычном предприятии в кадрах есть "начальник отдела кадров " там же "заместитель директора по персоналу" там все директора да замы , вобщем там очень весело люди по три раз увольняются и опять приходят и их берут! ! ! ! ! ! у них (руководства) выхода нет, вахта работает по полтора , два месяца работать некому! ! ! ! ! ! ! ! а гонору как будто…>>

Стабильность, своевременная оплата труда, социальные гарантии. Возможность карьерного роста. Достойная моральная и материальная оценка труда работника со стороны руководства

К сожалению для всех охранных предприятий, высокая текучесть кадров среди неквалифицированного персонала

Всегда есть обьем работы

Руководство относится как к неграм, бешенные переработки, неумение построить рабочий день, бешенная текучка, а в охрану набирают таких кандидатов-они у себя дома быкам хвосты крутили, да коров пасли-а теперь в охране да еще с оружием, правда некоторые приезжают за новой шмоткой - приехал, устроился, получил шмотье, уехал в колхоз местных пугать-СИЛА! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !