Привіт всім хто працював на фірмі Інтер-сервіс, а згодом Паліф. Почну з хорошого. За час коли я там працював, через фірму перейшло дуже класним людей (враховуючи мене))) ) з якими можна було створювати конкурентну фірму, про яку всі б говорили. Але Богданович тупо все просирав, ставивши на перше місце свої інтереси, гроші і потреби. Але прийшовши туди ще студентом я дуже багато навчився, бачив і проектував ( коли ще було що проектувати), замовники і партнери були нехуді, але і це він тоже…>>

Але всьому звичайно є кінець, коли грошики не дають. то вже не до приколів. Тому там треба займатися вимагатєльством))) То шо він неадекватний - це правда, але що ви хотіли в прораба з радянською закалкою, він привик що без мата ніхто нічого не буде робити, і буде суцільна розслабуха. Я там пропрацював 2 роки в класному колективі, тож в мене залишилося більше позитивних емоцій ніж негативних. В нього є така фішка - якщо ви йому не сподобалися - то краще звалюйте, бо вас згноять. хахахахаха!…>>

колись хфірма знаходилась в центрі, отже було зручно добиратись. Класна контора для тренування нервів та набування досвіду від колег (якщо такі є))))

Ігорцю (так звуть того рагульоватого директора) на конкурсі мудаків зайняв би перше місце! На другому булаб його стерво-бухгалтерша, теж криса капєц. Якщо це читаєш, то передаю привіт з побажаннями найскоріше збанкротувати! ! Народ! Ніколи! Ніколи не йдіть туди працювати, і не звертайтесь в ту шарашку за послугами з проектування чи будівництва. Все робиться аби-як і з наєбаловом по грошам. Доречі директор Паланиця ігор бодьович, очолював колись ОСББ, і я особисто бачив як він збирав з мешканців…>>

Добре, що вчасно звільнився

Директор - бабуін з генетично розбалансованою психікою, короче - тварина обдарована ознаками розуму

їх не існує

вимагайти зарплату авансом, бо пройде 1, 5-2 місяці, і Вам не заплатять. Ось так Ігорко заробляє гроші....

не б'ють працівників...

директор - мадак рідкісний, фірман, який клеїть з себе архітектора і фахового зодчого. має звичку не розраховуватись з своїми працівниками. так, що порада усім: вимагайте гроші щоденно, або за тиждень.

Непоганий колектив, якщо не враховувати директора і підлизу бухгалтершу.

Експлуатація нових кадрів під час неоплачуваного випробувального терміну з мінімальними шансами залишитись. Офіційне оформлення працівника на половину ставки і жалюгідну зарплату. Людина яка там працює повинна забути про таке поняття як власна думка, через категоричне небажання рахуватися з нею директора з явними ознаками шизофренії.