Полностью белая зарплата, всё в соответствии с трудовым законодательством, хорошее современное оборудование, высокая квалификация производственного персонала.

Слабость оперативного управления Полное отсутствие развития, компания застыла. Отсутствие единой команды, клановость, доминирование личностно-эмоционального восприятия действительности ключевыми действующими топ-особями. Расцвет интриганства. Крайняя степень ограничения каналов получения информации от производства ТОП-менеджментом, намеренное искажение информации.

оформление по трудовой книжке. З/п платят вовремя, не обсчитывают, отпуск, больничный

перспектив роста нет. Зарплаты повышали давно (хотя работы много, выработка большая). Директора тратят все на себя. Начальство любит чтоб все работали сверхурочно(хотя это и оплачивается, иногда очень тяжело). Мало людей котрые реально что-то поинмают.

отпуск, оплата больничных , столовка правда на троечку

Руководство говнячее, полный неадекват, особенно топы. Совдеповский подход. Рабочее место- писец, ванища стоит, летом жарюга , в цехах не продохнешь. график выше нормы , устаешь. короче- временно , чтоб подучиться, опыта набраться.

Зарплату платят вовремя, кормят каклетами, в отпуск пускают ))

Руководству нет дела до народа , управяют наугад, зарплату не поднимали хрен знает когда