НЕТ таковых

Пройдя собеседования отказали по не понятным причинам, при чем люди проводящие собеседование чувствовали себя как минимум звездами МИРОВОЙ величины, в какой-то мере унижая соискателя и глядя на его реакцию. Товарищи, не тратьте время на компанию, которая относится на первоначальных этапах к людям как к отбросам! Все отзывы написанные здесь людьми, побывавшими в компании подтверждаю.

условия работы, в смысле интерьера и организации рабочего пространства хорошие

проработала в компании больше года, текучка кадров очень большая, основная причина - неприятная атмосфера в коллективе, в финансовом блоке профессиональный уровень сотрудников ("верхних и нижних") низкий, люди продвигают по степени лояльности руководителю, которые, соответственно, любят "прогибы". очень не советую идти, в профессиональном плане - потерянное время. в эмоциональном - постоянный стресс. крайне неуважительное отношение к людям.

Проходила собеседование пришла раньше в ожидании пронаблюдала взаимоотношения сотрудников. Скажу одно - впечатление позитивное, отношения конструктивные. Собеседование проходила у руководителя отдела персонала Ольги Николаевны. Осталось приятное впечатление и желание присоединится к коллективу этой компании. Профессионально построенное общение, четкая и внятная информация по условиям и функционалу, уместные и глубокие вопросы, атмосфера доверия, нотки юмора, а главное- приятно, что hr понимает…>>

Нет

cтабильная, развивающаяся компания, комфортабельный офис, есть карьерный рост, белая з\п, индексация

Ужасное отношение отдела кадров к сотрудникам, начальник отд. кадров двуличная - улыбается и уважает только выше стоящее руководство, а к сотрудникам из др.отд. проявляет неуважение, грубость, безразличие, никогда не смотрит собеседнику в глаза. Люди лишний раз боятся зайти за справкой в отдел. Единственный человек которого она терпит инспектор отдела кадров -и то только потому, что она терпит ее грубость и молчит. Может проявить неуважение на собесед, если вы ей лично не понравитесь. Берет…>>

Приятная обстановка в офисе, работает кондиционер (что очень нужно летом, когда на улице жара)

Завели в какую-то переговорную. Пришла очень молодая девочка, начала задавать с умным видом вопросы, которые обычно задают эйчары. Вопросы психологические, разноформулируемые, но направленные на получение одинаковых ответов. Честно говоря, выбешивает. Сидишь и тупо доказываешь, что хочешь работать. Еще раздражали вопросы вроде тех, а почему вы ушли из компании, а зачем вы перешли в другую компанию. У меня за 11 лет рабочего стажа был один переход после 10-ти летнего труда в одной компании,…>>

прошла 3 собеседования. Отказали после собеседования со службой безопасности, причину не объясняли, но спасибо, что сказали. В отличии от некоторых других работодателей. Первое собеседование было с начальником отдела кадров - Ольгой - умная, интеллигентная дама, с хорошим чувством юмора. Общаться было легко и приятно. 2 -е собеседование с финансовым директором. Дама - сухарь, но когда разговорились, впечатление изменилось. четкое описание обязанностей, адекватная зарплата, интересные проекты.…>>

нет

ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО НАЙТИ, ТЕРРИТОРИЯ АНГАРОВ ТИПА КАЛССА В+

НАЧАЛЬНИЦА КАДРОВ НЕКАЯ ОЛЬГА, НЕ МЫТАЯ ДАМА ПОСЛЕ 40 ЛЕТ, ОДЕТА В СТИЛЕ 30ГОДОВ С ПРИЛЕПЛЕННЫМ ПУЧКОМ ВОЛОС НА ГОЛОВЕ, НАПРОТИВ ЕЕ ЕЛЕНА СИДИТ ТЕТКА ВЫТЯНУТАЯ, ОЧЕНЬ НАПРЯЖЕННАЯ, ВИДАТЬ ЕЕ РУГАЮТ И УНИЖАЮТ НА КАЖДОМ ШАГУ, ПРОИЗВЕЛА ВПЕЧАТЛЕНИЕ ШАВКИ-ПОДАЙ-ПРИНЕСИ-ПШЛА ВОН! КАНДИДАТОВ РАССМАТРИВАЮТ МЕСЯЦАМИ) ПОЭТОМУ ТАМ НАБОР ВЕЧЕН, ДА В КАБИНЕТЕ ОТ ЭТИХ ДВУХ ДАМ НЕ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА НЕСЕТ ПОТОМ.ГОЛОВА ЗАБОЛЕЛА В ПЕРВЫЕ МИНУТЫ НАХОДЯСЬ В ЭТОМ СКАЗОЧНОМ ОФИСЕ(В ЖОПИНСКЕ, НО АРЕНДА ДЕШЕВАЯ…>>

Компания оставила очень приятные ощущения, Нормальное человеческое отношение на собеседовании, честность, все вопросы по делу, довольно таки большая зарплата, по сравнению с подобными должностями, чувствуется, что в компании порядок и в то же время спокойствие. Было бы очень здорово там работать. Но к сожалению меня не выбрали. Но я все равно рада, что побывала на этом собеседовании. Теперь есть с чем сравнивать другие компании.

нет