2021-12-05 19:04
сотрудник офиса, г.
Краснодар
Оптимизированная зарплата, но без задержек!
Я, как бывший сотрудник офиса компании "Агротек" в г. Краснодаре, пишу отзыв с приветом своим бывшим коллегам!
Да, ранее был Агротек сильной и дружной компанией, пока в ней трудились грамотные управленцы такие как Артём Р, Роман П, Дмитрий Б, Ирина М, Александр Б, Екатерина М, Елена Ч, Мария П, Ирина Т, Татьяна К, коим передаю огромный привет, а так же всему нашему дружному коллективу!
Но! ..всё это было до отметки 25летия компании! Далее оптимизация, у главы Геннадия Николаевича…
>>
2021-08-27 12:15
Аноним, г.
Краснодар
Нет
То, что компания серьёзная, я не сомневаюсь! ! ! Но есть люди слишком высокого мнения о себе (Пилипенко Елена Геннадьевна). Компетенция данного человека на нуле. Я оцениваю этого человека, как безграмотного руководителя своего подразделения, которая потеряла чувства и достоинства к своим коллегам.
2021-01-18 09:30
А*****й, г.
Краснодар
А у меня совершенно другое впечатление о компании "Агротек Альянс"!
Спешу поделиться личным мнением, основанным не на сиюминутных умозаключениях, а на опыте работы в этой компании.
Я работал здесь без малого 2 года – это более, чем достаточный срок, чтобы понять, что представляет собой компания. "Агротек" вобрал в себя все лучшее, что есть сегодня в бизнесе: новые технологии, неординарные подходы в реализации проектов, надежные партнеры, своевременная з/п, что позволяет компании быстро…
>>
Можно было бы продумать более адаптивный соцпакет для сотрудников, работающих в "полях" и в офисе. И не понятны перспективы по карьерному росту.
2020-03-04 07:46
Менеджер, г.
Краснодар
Белая зп и официальное трудоустройство
с Недавнего времени руководство компании отдано сыну президента и стало весело. Невероятная текучесть в компании связана в регионах с дивизиональными директорами, которые откровенно называют своих сотрудников чмошниками, требуют с них денег за сделки и прессуют, как на зоне; некомпетентный руководящий состав в большинстве своём; требования генерального директора ( имеющего практический опыт управления и работы только В компании отца), который не может сформировать куда бежать и меняет вектор направления…
>>
Подписаться