* терпимо относятся к просьбам личного характера сотрудника. * есть обучение. * соблюдается ТК РФ. * штрафная сетка отсутствует.

* учет движения товара ведется "на коленке" с помощью калькулятора, ручки и тетрадки в клетку. * часто продолжительность рабочего дня и выходных не соответствует оговоренному при трудоустройтсве. Сверхчасовая работа не оплачивается. Стахановские замашки у начальства. * к основным обязанностям с удовольствием добавляются множество дополнительных без оплаты. Например: продавцов заставляют выполнять роль менеджеров по работе с юр.лицами (ходить с каталогами по фирмам), но весь "выхлоп" с подобных…>>