Ничего положительного. Поляк и сопливый ген. директор рулят так, что просто пиздец. Зарплаты нищенские. Руководство "плавает" в технологии производства тех изделий, которые производят. Получается "делай то, не знаю что; иди туда, не знаю куда". Отсюда вечные непонятки между рабочими и руководством в плане качества выпускаемой продукции. А виноват как всегда рабочий, но никак не поляк и не сопливый ген. директор. Отсюда вечная текучесть кадров.

Перед тем, как пригласить к себе на собеседование, фильтруют людей через "Опросник Леонгарда-Шмишека" - немецкий психолог разработал опросник из 88 вопросов. Рекомендую пройти этот тест онлайн в инете примерно 5 - 10 раз подряд. Выучить сильные и слабые стороны. Большинство ответов должны быть в зелёном поле. Тест неточный. Я лично прошёл его несколько раз и каждый раз несколько параметров были разными - от зашкаливания в красное поле до полного ноля ниже зелёного уровня. И хрен знает как…>>