Подписаться
Другие названия: Техношина
Сфера деятельности:  Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение и пр.
Сайт:  argon-auto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Тверь
Телефоны: +7 (4822) 60 60 66
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  77
Описание деятельности:  Автосервис и сварка различных металлоконструкций.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Аргон-авто Всего отзывов: 2



2021-08-20 15:20 Гражданин России, г. Тверь
Ничего положительного. Артём ещё ребёнок и ему нужно многому учиться. Непонятно как это ЧМО вообще выбилось и стало рулить этой шарашкой ? ! Не рекомендую связываться с этим ГОВНОМ. У вас обязательно появится желание сделать им что-то нехорошее. Они не умеют уважать людей.
Договорились встретиться, чтобы обсудить сделку. Приезжаю в назначенное время. Этого ребёнка не оказалось на месте. Окей. Мне предложили подождать. Это ЧМО подъехало на территорию автосервиса, опоздав на 20 минут. Тёмочка позвонил одному из работающих там людей и сказал ему, что ждёт меня на территории. Посреди территории на площадке стояло примерно 5-6 автомобилей. И среди автомобилей небольшой толпой стояло примерно 7-8 мужчин, оживлённо о чём-то разговаривая между собой. Я направился к этой…>>
2021-07-10 03:45 Фебус, г. Тверь
Ничего хорошего. У Тёмы нет и близкого представления о нормально оборудованных рабочих местах и о том, что не нужно пытаться искать дураков среди новеньких работников. Откровенное кидалово по зарплатам новеньких работников. Граждане безработные, хотите поработать за гроши, тогда вам сюда !
Обычно в большинстве автосервисах их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но Артём хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых…>>
Подписаться