После отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы(о них ниже),…>>

МИНУСЫ: - ПЕРЕРАБОТКИ (в т.ч. по выходным) очень поощряются(вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствия комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); - непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не…>>

Все кончились, даже если были

Пожалуй, все аспекты работы: нулевой соцпакет, 0 отпусков, дернуть могут в любое время, постоянно хаос ответственности, последнее время СЕО обдолбался озверина и перестал уже нормально выплачивать. Внутренняя CRM - кусок багованого дерьма и от этого куска зависит вся ваша жизнь в компании. Сам СЕО своим эго затмевает вселенную и крайне болезненно реагирует на любую критику, а так же полностью отрицает право сотрудников на собственное мнение и видение. На должности сеньор-лид уровня идти туда…>>

Никаких

Абсолютно неадекватная компания непонимающая куда и зачем она идет. На каждом этапе маниакально интересуется участвовал ли ты в каких либо олимпиадах и пихает везде свои вонючие хакатоны, которые никак не связаны с вакансией. Если вы даже пройдете 1-ый этап как технический работник, вам дадут тест, где будет больше 60 тупейших вопросов. Никому не советую здесь работать

Не вижу

Видимо, положительные отзывы накручивают сами себе. Был на так называемом групповом интервью. По началу, вроде было все хорошо, пока не пришел их главный и не стал рассказывать про какие то яблоки, спортсменов и Нэша ( фильм с Расселом Кроу про математика). Единственное, были интересные ребята- кандидаты. А "ихний" гендир по виду чисты садюга, был бы послан при первой же попытке разговаривать матом.

их нет

Если ты сотрудник LATOKEN и хочешь бонус к выходу, прочитай сначала это: https://telegra.ph/LATOKEN-dol

интересная индустрия, возможность ближе познакомиться с криптой

Самая ужасная культура компании, с которой сталкивался, гендир - мягко говоря странный, матерки и оскорбления - норма, причем публично при всех. Большинству плевать на результат, текучка катастрофическая. Средний срок жизни в компании месяца 2-3. Постоянные штрафы даже за мелочь, у сотрудника нет права на ошибку.

Очень профессиональная команда. Текучка есть, потому что не все выдерживают такой режим работы и такую ответственность. Кого не устраивает уходят, остаются настоящие профессионалы. Работая с ними, сам становишься лучше.

Сначала страшно напрягала необходимость выходить по субботам на хакатоны. Но такие правила – для новичков обязательно.

Все делается очень оперативно, никто не тянет время. Оффер я получил через пару часов после собеседования, в тот же день, когда и общая встреча в зуме была. То есть никто не маринует соискателей неделями, наоборот, все быстро. В работе тоже – я понял, что то, что раньше затягивалось на несколько дней, можно написать за вечер при правильной формулировке задачи и моментальной обратной связи.

Я пока не нашел, недолго работаю и меня все устраивает. Такого опыта как на бирже у меня еще не было.

удаленная работа. адекватные линейные коллеги. по способностям рандом, бывают очень сильные, бывают проходимцы. так как заманивают с рынка всех, до кого дотянулись.

Социальных бонусов нет. Работа по сути контракт, поэтому оплачивать ваши нерабочие дни компания не будет. Закладывайте это в ожидания. Микроменеджмент, попытка отследить каждое действие. Начальство использует нецензурную брань и призывает сотрудников работать по 60-100 часов ради светлого будущего компании. Работа в постоянном стрессе, уволить могут в любой момент без объяснения причин. Хорошие отзывы о компании скорее всего накручены, учитывая очень высокую текучка, большинство сотрудников…>>

Плюс компании наверное только в возможности постоянно работать удаленно, но в современных условиях эта опция есть во многих компаниях Отсутствие бюрократии (по словам самой компании).

Никогда не писала отзывы о компаниях, но тут невозможно удержаться. Максимально странное групповое интервью. В ТГ написала рекрутер, предложила позицию в HR. Я согласилась созвониться, но вместо первичного звонка по телефону (как это обычно бывает) мне сразу прислали ссылку на зум, где меня уже ждала рекрутер, о полноценном собеседовании с ней и хэдом рекрутмента меня никто не предупредил, о том, удобно ли мне сейчас пройти полноценное интервью и есть ли у меня в запасе 40 минут времени меня…>>