2020-04-03 07:37
научный сотрудник, г.
Санкт-Петербург
1. Много дорогого научно-исследовательского (и не только) оборудования.
2. Возможность увидеть Китай.
3. Вкусно кормят.
1. Китайский менталитет руководства: смена целей по работе происходит каждую неделю.
2. При расчете обязательно обманут и не выплатят всю сумму.
3. Руководитель компании позволяет себе домогаться до русских сотрудников мужского пола.
4. Русский научный руководитель преследует только личные цели, лукавит при собеседовании и в процессе контракта, полностью некомпетентен в профессиональном плане.
5. 1.5 дня выходных недостаточно.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Cовместный инновационный центр Наука-Технологии"